Selaus oppiaineen mukaan kokoelmassa Pro gradu -tutkielmat ja diplomityöt sekä syventävien opintojen opinnäytetyöt (kokotekstit) Johtaminen ja organisointi, Pori
Aineistot 1-17 / 17
-
Avaimet autonomiaan : Johdon ohjausjärjestelmät itseohjautuvuuden edistäjinä
(17.06.2020)Yritykset toimivat ympäristössä, joka on aikaisempaa epävakaampi, epävarmempi, monimutkaisempi ja monimerkityksellisempi (Sundholm 2000, 26–27; Calnan & Rozen 2019, 191). Nopeasti muuttuvat olosuhteet vaikuttavat vääjäämättä ...avoin -
Digitaalinen rekrytointi kansainvälisyyden aikakaudella : työnhakijoiden tavoittaminen
(10.05.2021)Tämän pro gradu -tutkielman tarkoituksena on selvittää, miten organisaatiot tavoittavat kansainvälisiä työnhakijoita digitaalisen rekrytoinnin avulla Euroopassa. Organisaation rekrytoinnin tarkoituksena on varmistaa yrityksen ...avoin -
Ekotukitoiminnan vaikutukset ja vaikuttavuuden arviointi - ekotukikuutoset
(23.04.2021)Julkisilla organisaatioilla on merkittävä rooli kansainvälisen ympäristöpolitiikan toteuttajana. Helsingin kaupungin kehittämä ekotukitoiminnan malli on yksi toimintatapa lisätä työntekijöiden ympäristövastuullisuutta ja ...avoin -
Emergentin johtajuuden mahdollistaminen relationaalisen johtajuuden avulla : Tutkimus tapahtuma-alan organisaatioista koronakriisin aikana
(24.05.2021)Tässä tutkielmassa tarkastellaan emergentin johtajuuden ilmentymistä tapahtuma-alan organisaatioissa koronakriisin aikana sekä tarkastellaan relationaalisen johtajuuden roolia sen syntymisen mahdollistajana. Tavoitteena ...avoin -
”Hyvä kello kauas kuuluu, paha paljon kauemmaksi” – Kokemuksia huonosta johtamisesta tabuna työyhteisöissä
(22.11.2021)Tässä pro gradu -tutkielmassa tarkastellaan tabuksi koettua huonoa johtamista työyhteisöissä. Tarkoituksena on selvittää, millainen huono johtaminen koetaan tabuksi työyhteisöissä ja miksi huonosta johtamisesta vaietaan. ...avoin -
Kehityskeskustelut suorituksen johtamisessa : Tapaustutkimus: Puolustusvoimat, Porin prikaati
(01.07.2020)Tässä tutkimuksessa tarkastellaan esimiesten kokemuksia kehityskeskusteluista. Tutkimus on tapaustutkimus. Kohteena on Puolustusvoimien Maavoimien joukko-osasto Porin prikaati, josta tutkimukseen on valittu Säkylän ja ...avoin -
Mistä huolehdit johtaja? : Johtamistyyli ja yrityssuhde johtotehtäviin liittyvien huolenaiheiden selittäjinä suomalaisilla johtajilla
(22.02.2021)Johtajat ja etenkin korkean tason johtajat ovat usein melko yksinäisiä ja ajautuvat helposti yhteisön ulkopuolelle. Vertaistukea ja ymmärrystä voi olla haastava löytää, jolloin tunteiden käsittely jää helposti vähemmälle ...avoin -
Onko etätyöllä yhteyttä työtyytyväisyyteen? : Tutkimus etätyön yhteydestä säännöllisesti etätyötä tekevien ylempien toimihenkilöiden työtyytyväisyyteen.
(23.09.2020)Tämän tutkimuksen tavoitteena on selvittää, onko etätyöskentelyllä yhteyttä säännöllisesti etätyötä tekevien ylempien toimihenkilöiden työtyytyväisyyteen. Etätyöskentely on virtuaalinen ja joustava työmuoto, johon ...avoin -
Potilasturvallisuusriskejä ennakoiva johtaminen erikoissairaanhoidossa
(19.03.2021)Erikoissairaanhoidon toiminnan monimutkaisuus asettaa erityisen haasteen potilasturvallisuusriskien johtamiselle ja riskien hallinnalle. Potilasturvallisuusriskien hallinnassa keskeistä on vakavien haittatapahtumien ...avoin -
Psykologiset perustarpeet asiantuntijaorganisaatiossa
(25.02.2021)Tässä tutkimuksen aiheena on psykologiset perustarpeet osana asiantuntijaorganisaatio-ta. Työmotivaatio on merkittävä tekijä työntekijöiden työtyytyväisyydessä ja sitoutumi-sessa organisaatioonsa. Työmotivaatiota on tutkittu ...avoin -
"Sairas työntekijä heitti minua tuolilla, mutta esimies vain hyssytteli ja käski ymmärtää" – Kokemuksia tunteiden näyttämisestä tabuna suomalaisissa työyhteisöissä
(22.11.2021)Tässä tutkielmassa tarkastellaan tunteiden näyttämistä tabuna suomalaisissa työyhteisöissä. Tutkielma on osa Tabut työyhteisöissä -tutkimushanketta, jonka tavoitteena on kartoittaa suomalaisten työyhteisöjen tabuja. ...avoin -
Talonmies, seksisymboli vai tasavertainen työkaveri : Miesten kokemuksia sukupuoleen liittyvästä loukkaavasta käyttäytymisestä naisvaltaisella alalla
(31.05.2021)Tämän Pro Gradu -tutkielman tarkoituksena on selvittää, kohtaavatko miehet sukupuolivähemmistönä naisvaltaisella alalla samankaltaista loukkaavaa käyttäytymistä kuin naiset kohtaavat miesvaltaisella alalla ja miten tätä ...avoin -
The role of HR practices in knowledge intensive self-managed organizations : from management centricity towards human centricity
(07.09.2021)Today, many organizations are seeking to organize their operations more flexible and human centric manner than before. Old hierarchical models of organizing are no longer applicable when knowledge intensive services form ...avoin -
Tunneäly etäjohtamisessa : Korona-ajan tuomat muutokset etäjohtamiseen
(22.11.2021)Tämän tutkimuksen tavoitteena on selvittää tunneälykkyyden merkitystä etäjohtamisessa, erityisesti korona-aikana. Lisäksi tavoitteena on selvittää millaisia muutoksia korona-aika on tuonut etäjohtamiseen ja miten esimiehet ...avoin -
Työhön liittyvä onnellisuus : visuaalinen tutkimus z-sukupolven edustajien kokemuksista
(15.10.2021)Työelämä on huomattavan muutoksen edessä digitaalisen teknologian tuoman murroksen, kaupungistumisen, globalisaation sekä ilmastonmuutoksen takia. Työn merkitys muuttuu ja työ ja vapaa-aika sekoittuvat yhä laajemmin ...avoin -
Vapaaehtoisten johtaminen urheiluseuroissa : esimiesten kohtaamat haasteet ja vapaaehtoisten kokemus esimiestyöstä
(29.08.2021)Vapaaehtoistyö on urheiluseuratoiminnan pitkälti mahdollistava tekijä. Urheiluseurat kasvavat, mikä luo tarpeen myös osaamisen kasvulle. Sekä vapaaehtoisiin että esimiehiin kohdistuvat vaatimukset ovat kasvaneet huomattavasti ...avoin -
Vapaaehtoistyötä tekevien motivaatiotekijät suomalaisissa shakkiseuroissa
(20.04.2022)Tämä tutkimus käsittelee motivaatiotekijöitä vapaaehtoistyön taustalla, eli mikä saa ihmisen käyttämään omaa aikaansa johonkin sellaiseen työhön, mistä ei saa taloudellista korvausta. Vapaaehtoistyöllä on kiistaton merkitys ...avoin
