Hae
Aineistot 1-10 / 62
Kenelle minun tulisi tämä tieto jakaa? : Tapaustutkimus: myynnin ja projektinhallinnan välisen tiedonsiirron kehittäminen
(2019-11-28)
Tutkielman tarkoitus oli kehittää myynnin ja projektinhallinnan välistä tiedonsiirtoa eräässä kohdeyrityksessä, jolta aihe saatiin toimeksiantona. Tiedonsiirron nykytila ei ollut ongelmallinen, mutta sitä haluttiin saada ...
Yrityksen työntekijöiden arvot ja motiivit ympäristövastuuta ohjaavina tekijöinä – case Globe Hope
(2019-11-21)
Tutkielman lähtökohtana on tekstiiliteollisuuden kuormittavuus ja kohteena ympäristövastuullisille arvoille perustetun edelläkävijäyrityksen pyrkimys vastata tähän problematiikkaan. Tutkielmassa tarkastellaan työntekijöiden ...
Encouraging Innovative Behaviour in White-collar Work : Idea Management Beneath the Surface
(2019-09-18)
Academics and management practitioners agree that a capacity to innovate and to accommodate to change is the key for successful performance in today’s complex and turbulent environment. At the individual level, such desired ...
Arviointimenetelmät osana organisaation rekrytointiprosessia
(2012-10-01)
Organisaatioiden rekrytointiprosessien tärkeys on kasvamassa asiantuntijatehtävien ja kansainvälistymisen myötä. Tämä asettaa haasteita rekrytoinnille. Yksi keino rekrytoin-tiprosessin kehittämiselle on henkilöarvioinnin ...
Kansainvälisen divestointiprosessin toteutus inhimillisestä näkökulmasta tarkasteltuna : Case: Kansainvälisen konserniyrityksen Suomesta divestoitava tuotantolaitos
(2014-03-12)
Yritysten operaatiot kansainvälisellä kentällä ovat yleistyneet merkittävästi viime vuosien globaalin talouden myllerryksessä. Kansainvälistymistutkimuksissa on viime vuosikymmeninä tunnistettu myös kansainvälistymisen ...
”Kun pääsis eläkkeelle” – Työuran jatkaminen emootioiden näkökulmasta
(2014-04-14)
Työelämässä on meneillään rakennemuutos, mikä tarkoittaa myös työurien jatkamisen tarvetta. Muutoksista selviämiseen tarvitaan uusia ratkaisuja. Työuran jatkaminen ei ole pelkästään rationaalinen päätös, vaan siihen liittyy ...
Nuori työntekijä ja psykologinen sopimus : tarinoita sitoutumista tukevasta esimiestyöstä
(2019-05-13)
Ikääntyvän työvoiman jäädessä eläkkeelle, työelämään saapuuvat nuoret ottavat vastuun yhteiskunnan eteenpäin viemisestä. Nuorten ajatukset työelämästä ja työssä pysymisestä voivat kuitenkin poiketa aiempien ikäryhmien ...
Vastuullinen henkilöstövoimavarojen johtaminen : yritysvastuuraportoinnin muodostama mielikuva vastuullisuuden toteutumisesta
(2019-05-07)
Yhteiskunta ja yrityksen sidosryhmät odottavat yritysten ottavan suurempaa roolia ekologisten, sosiaalisten ja taloudellisten ongelmien ratkaisemisessa. Samanaikaisesti yritykset pyrkivät parantamaan kannattavuuttaan yhä ...
Kansainvälisten suurorganisaatioiden liiketoiminnan skenaariot : skenaariot kilpailuaseman säilyttämisen välineenä
(2013-04-30)
Globalisaatio ja maailman nopea muuttuminen on pakottanut organisaatiot pohtimaan omaa tulevaisuuttaan tarkemmin ja laajemmin. Erityisesti kansainvälisillä markkinoilla toimivat suurorganisaatiot joutuvat tiukan paikan ...