Hae
Aineistot 21-30 / 138
Johtoryhmän riskienhallinta ja yritysten yhteiskuntavastuu – Vastuullinen johtaminen riskienhallinnan näkökulman laajentajana
(2013-09-25)
Yrityksen johtoryhmän tavoitteena ja strategisen johtamisen lähtökohtana on yrityksen tärkeimpien tavoitteiden saavuttaminen. Johtoryhmät työskentelevät erilaisten sidosryhmien ristipaineessa pyrkien tavoitteiden saavuttamiseen. ...
Johtajuusnäkökulma rahoitusalan myyntijohtajien työhön
(2022-08-30)
Tämän pro gradu -tutkielman tarkoitus oli tutkia rahoitusalan myyntijohtajien johtajuustaitoja. Aihetta on tärkeä tutkia, sillä rahoitusala on kokenut murroksen etätyön ja lisääntyneen digitalisaation seurauksena. ...
Enemmän vähemmällä? : Proteaaniset downshiftaajat työelämässä
(2022-04-04)
Työelämä on murroksessa, ja esimerkiksi pätkätyöläisyys on yleistynyt. Myös omaehtoinen työtuntien vähentäminen on kasvattanut suosiotaan, ja suosituimmilla downshiftausta ja taloudellisen riippumattomuuden tavoittelua ...
Metsäteollisuusyhtiöiden ympäristöjohtamisen käytäntöjen ja politiikkojen yhdenmukaisuus : Vertaileva tutkimus vuosituhannen vaihteen ja 2020-luvun välillä
(2022-03-03)
Ympäristövastuun rooli on noussut viimeisten noin kolmen vuosikymmenen aikana keskeiseen rooliin liiketoiminnan näkökulmasta. Samaan aikaan, kun organisaatiot pyrkivät säilyttämään kilpailuasemansa komplekseissa ...
Osa-aikaisen työvoiman samaistuminen organisaatioon : sosiaalinen identiteetti yksilön ja yrityksen välisen suhteen rakentajana
(2013-03-12)
Osa-aikainen työvoima on noussut merkittäväksi työntekijäryhmäksi monilla aloilla täysipäiväisesti työskentelevien rinnalle. Samalla, kun talouden kasvavat paineet tehokkuuteen ja joustavuuteen korostavat osa-aikaisen ...
Kestävän liiketoiminnan kehystäminen : Johtamisen opiskelijoiden kognitiivisten kehysten kartoitus ja tulkinta kestävän liiketoiminnan integroivan näkökulman kontekstissa
(Turun yliopisto, 2017-12-12)
Tutkimuksen tarkoituksena oli analysoida toimijoiden päätöksentekotilanteen kehystystä kestävän liiketoiminnan kontekstissa. Kestävä liiketoiminta on monitulkintainen ilmiö ja toimijat organisaatioissa antavat sille erilaisia ...
Itsensä johtaminen ja organisaatiokulttuuri : Julkisen organisaation asiantuntijoiden itsensä johtamisen edellytykset ja organisaatiokulttuuri, tuloksellisuus - näkökulma
(Turun yliopisto, 2018-07-09)
Työn murros on yksi suurimpia tulevaisuuden haasteita. Jotta julkinen asiantuntija yksilönä pystyy vastaamaan työn murrokseen, tulee hänen johtaa itseään tuloksellisesti uudessa työnteon ympäristössä. Samalla muutos haastaa ...
Pienyrittäjän sosiaalinen pääoma – henkilökohtaisissa verkostoissa muodostuvat resurssit
(Turun yliopisto, 2017-11-29)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millainen on pienyrittäjän sosiaalinen pääoma ja miten se muodostuu pienyrittäjien henkilökohtaisissa verkostoissa. Tutkimus selvitti elämysalalla toimivien pienyrittäjien tärkeiksi ...
Työyhteisön vuorovaikutuksen fasilitointi työnohjauksen avulla
(2013-09-28)
Tarkastelen tässä pro gradu -tutkimuksessani vuorovaikutuksen merkitystä työyhteisön kehittäessä itse itseään paremmin toimivaksi työyhteisöksi. Tutkin vuorovaikutuksen kautta syntyvää kehittymistä erityisesti ryhmämuotoisen ...