Hae
Aineistot 21-30 / 62
Yksilöllinen johtamisviestintä vanhusten hoivakodissa
(2012-10-12)
Yksilöllisyyttä korostetaan kaikilla elämän osa-alueilla 2000-luvun yhteiskunnassa. Työyhteisöt eivät ole poikkeus tässä suhteessa muusta yhteiskunnasta. Työntekijän osuutta ja merkitystä korostetaan yrityksissä ja ...
Urheilujohtajien kompetenssit : Suomalaisten urheilujohtajien näkökulmia
(2020-03-25)
Urheilujohtaminen nähdään Suomessa haasteellisena johtamisenalana. Vallitsevan käsityksen mukaan suomalaisen urheilun johtamisosaaminen on alhaista. Sen taustalla on erityisesti koulutuksen puute sekä eri erityisosaamisalueiden ...
Henkilöstöhallinto johdon strategisena partnerina : Tapaustutkimus valtionhallinnon organisaatiosta
(2020-02-24)
Perinteisesti henkilöstöhallinnon tehtäväkenttää ovat leimanneet operatiiviset tehtävät, kuten tekniset rekrytointitoimet, hallinnolliset tehtävät ja ohjeistus. Nämä operatiiviset tehtävät ovat edelleen tärkeitä organisaatiossa, ...
Kouluttamalla vastuulliseksi? : Koulutusten hyödyntäminen vastuullisuuden edistämisessä
(2019-05-28)
Kiinnostus yritysten liiketoiminnan vastuullisuudesta on kasvanut. Vuonna 2018 voimaan tullut EU-direktiivi velvoittaa isot ja yleisen edun kannalta olennaiset yritykset raportoimaan vuosittain liiketoimintansa ei-taloudellisista ...
Organisaatiokulttuurin muuttamisen suuntaukset : Kirjallisuuskatsaus
(2020-05-18)
Organisaatiokulttuuria on pitkään pidetty keinona edesauttaa menestystä. Tämän vuoksi organisaatiokulttuurin muuttamisesta on kirjoitettu keinona saavuttaa kilpailuetua ja tästä aiheesta on olemassa runsaasti tutkimustietoa. ...
Pehmeät kontrollimekanismit osana asiantuntijaorganisaatioiden kontrollijärjestelmää
(2020-04-27)
Tämän tutkimuksen tavoitteena on tuottaa laadullisen tutkimuksen keinoin uutta ymmärrystä pehmeistä kontrollimekanismeista ja niiden ilmentymisestä asiantuntijaorganisaatioissa. Pehmeät kontrollimekanismit ovat keinoja ...
Strateginen Talent Management -prosessi osana liiketoimintastrategian toteuttamista : Haasteena tulevaisuuden osaamistarpeet ja kilpailu osaajista
(2014-11-05)
Henkilöstöpääoman noustua merkittäväksi kilpailutekijäksi, on Talent Management (myöhemmin TM) noussut tärkeäksi osaksi ydinliiketoiminnan kokonaisuutta. Suuresta TM:iin kohdistuvasta huomiosta huolimatta, on se käsitteenä ...