Hae
Aineistot 1-10 / 11
Nimikkeiden ja materiaaliryhmien hallinnan tehostaminen toiminnanohjausjärjestelmää kehittämällä - Case Norilsk Nickel Harjavalta Oy
(2022-03-17)
Materiaalihallinnalla viitataan hankintatoimen vastuuseen hankkia oikeat materiaalit, oikeaan aikaan ja paikkaan yrityksen tuotannon jatkuvuuden varmistamiseksi. Materiaalihallinta on yksi liiketoiminnan tärkeimmistä ...
Vastuullisuusviestintä lihanjalostajien tuotepakkauksissa
(2022-01-03)
Tässä tutkielmassa tarkastellaan suomalaisten lihanjalostajien tuotepakkauksissa esiintyvää
vastuullisuusviestintää. Tutkielman tavoitteena on muodostaa kuva siitä, miten lihanjalostajat ilmaisevat
vastuullisuuttaan ...
Tunneäly etäjohtamisessa : Korona-ajan tuomat muutokset etäjohtamiseen
(2021-11-22)
Tämän tutkimuksen tavoitteena on selvittää tunneälykkyyden merkitystä etäjohtamisessa, erityisesti korona-aikana. Lisäksi tavoitteena on selvittää millaisia muutoksia korona-aika on tuonut etäjohtamiseen ja miten esimiehet ...
Yhteiskuntavastuun yhteys yrityksen markkina-arvoon : Suomalaisissa pörssiyhtiöissä
(2022-03-30)
Viime vuosikymmeninä on tutkittu voivatko yritykset hyvin tekemällä hyvää. Tutkimuksissa on
etsitty yhteyttä yritysten yhteiskuntavastuun ja taloudellisen suorituskyvyn välillä. Yritykset toimivat ympäristössä, jossa ...
Työntekijät brändi-identiteettiä rakentamassa
(2021-11-09)
Brändin rakentaminen voidaan nähdä jakautuvan kahteen eri osa-alueeseen, sisäiseen sekä ulkoiseen brändin rakentamiseen. Sekä markkinoinnin tutkimus että käytännön toimet organisaatioissa ovat usein keskittyneet ulkoiseen ...
Työhön liittyvä onnellisuus : visuaalinen tutkimus z-sukupolven edustajien kokemuksista
(2021-10-15)
Työelämä on huomattavan muutoksen edessä digitaalisen teknologian tuoman murroksen, kaupungistumisen, globalisaation sekä ilmastonmuutoksen takia. Työn merkitys muuttuu ja työ ja vapaa-aika sekoittuvat yhä laajemmin ...
”Hyvä kello kauas kuuluu, paha paljon kauemmaksi” – Kokemuksia huonosta johtamisesta tabuna työyhteisöissä
(2021-11-22)
Tässä pro gradu -tutkielmassa tarkastellaan tabuksi koettua huonoa johtamista työyhteisöissä.
Tarkoituksena on selvittää, millainen huono johtaminen koetaan tabuksi työyhteisöissä ja miksi
huonosta johtamisesta vaietaan. ...
"Sairas työntekijä heitti minua tuolilla, mutta esimies vain hyssytteli ja käski ymmärtää" – Kokemuksia tunteiden näyttämisestä tabuna suomalaisissa työyhteisöissä
(2021-11-22)
Tässä tutkielmassa tarkastellaan tunteiden näyttämistä tabuna suomalaisissa työyhteisöissä. Tutkielma on osa Tabut työyhteisöissä -tutkimushanketta, jonka tavoitteena on kartoittaa suomalaisten työyhteisöjen tabuja. ...
Vapaaehtoisten johtaminen urheiluseuroissa : esimiesten kohtaamat haasteet ja vapaaehtoisten kokemus esimiestyöstä
(2021-08-29)
Vapaaehtoistyö on urheiluseuratoiminnan pitkälti mahdollistava tekijä. Urheiluseurat kasvavat, mikä luo tarpeen myös osaamisen kasvulle. Sekä vapaaehtoisiin että esimiehiin kohdistuvat vaatimukset ovat kasvaneet huomattavasti ...
The role of HR practices in knowledge intensive self-managed organizations : from management centricity towards human centricity
(2021-09-07)
Today, many organizations are seeking to organize their operations more flexible and human centric manner than before. Old hierarchical models of organizing are no longer applicable when knowledge intensive services form ...