Hae

Digitaalinen transformaatio on yksi tämän hetken merkittävimmistä ilmiöistä, joka vaikuttaa jokaiseen toimialaan, ja pakottaa yritykset pohtimaan liiketoimintamallejaan. Käsite on kuitenkin vielä jokseenkin epäselvä, ja ...

Yrityksissä käytössä olleet dokumentin-, asiakirjan- ja sisällönhallintajärjestelmät ovat konvergoituneet integroiduiksi yrityssisällön hallintajärjestelmiksi, eli enterprise content management -järjestelmiksi. Yrityssisällön ...

Monet asiantuntijat näkevät pelillistämisen kasvavan tulevaisuuden ilmiönä, ja pelillistämisestä tehdään jatkuvasti uutta tutkimusta. Lyhyesti pelillistämisellä tarkoitetaan pelielementtien lisäämistä palveluihin tai työhön, ...

Tieto on noussut kriittiseksi menestystekijäksi organisaatioille nykyajan kilpailevalla aikakaudella. Tiedon kasvaneen roolin vuoksi tiedon jakamisesta on tullut kriittinen tekijä yritysten menestykselle. Tiedon jakamisen ...

This paper introduces the concept of zero-rating specific content (groups) in mobile network markets basically giving consumers access to certain content without data fees. We give an overview of recent literature on ...

Artificial intelligence (AI) is the most anticipated technology to date. Proven to increase value on a multitude of business enterprises, nations and private organization are racing to develop and adopt the most sophisticated ...

HF trading can be viewed as part of the digitalization of financial markets, a transformation extend-ing from tools to trading methods and even behaviors of market participants. In this thesis, HF trad-ing was approached ...

Software package upgrades do not seem to receive sufficient attention from organizations. However, such upgrades are not to be taken lightly and should be taken into consideration as much as any other new system. Software ...

Yritykset, lukuisat julkisorganisaatiot ja verkossa toimivat erinäiset toimijat pitävät hallussaan valtavia määriä henkilötietoa. Huolimaton henkilötietojen suojaaminen ja käyttäminen voi vaarantaa luonnollisen henkilön ...

Henkilöstöammattilaisia on muutaman vuosikymmenen ajan rohkaistu kasvattamaan aktiivisuuttaan liiketoimintakumppanina. Heiltä odotetaan monimuotoista osaamista ja erilaisten roolien hallintaa ollakseen uskottava toimija ...