Hae
Aineistot 1-10 / 37
Tietojärjestelmä tiedolla johtamisen tukena vaikuttavuuden arvioinnin näkökulmasta : Case Lastensuojelun rakennemuutos, Turun kaupunki, hyvinvointitoimiala
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2017-12-12)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää miten Turun kaupungin hyvinvointitoimialalla lastensuojelun palvelutehtävään liittyvä tietojärjestelmä tukee tiedolla johtamista vaikuttavuuden arvioinnin näkökulmasta. Tarkoituksena ...
Positiivinen affekti ja organisatorinen sosialisaatio : Uuden työntekijän kokeman positiivisen affektin merkitys sosialisaation onnistumisessa
(2018-05-15)
Tässä tutkielmassa tarkastelin uuden työntekijän kokeman positiivisen affektin (esim. päättäväinen, sitoutunut) yhteyttä onnistuneeseen organisatoriseen sosialisaatioon. Tarkoituksena oli selvittää, missä määrin uusien ...
HENKILÖSTÖFUNKTION ROOLI JA TEHTÄVÄ NYT JA TULEVAISUUDESSA : HR-ammattilaisten näkökulma
(2018-05-17)
Henkilöstöammattilaisia on muutaman vuosikymmenen ajan rohkaistu kasvattamaan aktiivisuuttaan liiketoimintakumppanina. Heiltä odotetaan monimuotoista osaamista ja erilaisten roolien hallintaa ollakseen uskottava toimija ...
An ethical reflection on GDPR compliance : integrating business ethics into a GDPR audit framework
(2018-09-11)
The General Data Protection Regulation (GDPR) was enforced on the 25th of May 2018. To help organizations audit their compliance with this regulation, an audit framework is indispensable. Next to this, it is good to know ...
SOSIAALISET SUHTEET TOIMISTON UUSIEN TYÖTAPOJEN TUULISSA : Narratiiviset kokemukset työstä ja vuorovaikutuksesta monitilatoimistossa
(2018-05-15)
Tämä pro gradu -tutkielma kartoittaa, miten organisaation jäsenten keskinäiset suhteet muuttuivat, kun yritys toteutti muutoksen fyysisissä työtiloissa ja siirtyi joustavampiin työskentelymuotoihin. Lisäksi tutkielma vastaa ...
Uusia uria ja kehittymismahdollisuuksia : Vapaaehtoinen ulkoinen työkierto ja urakehitys asiantuntijatyössä
(2018-08-07)
Modernia uraa ja urakehitystä koskeva diskurssi on muuttunut organisaatiokeskeisestä yksilökeskeisempään suuntaan. Yksilön vastuu uran johtamisesta on kasvanut, ja samalla jatkuvan kehittymisen tärkeys korostuu. Toisaalta ...
Mapping learning conditions at work : A study of contextual factors influencing the learning environment at Vaisala Oyj.
(2018-06-18)
Companies today face a complex business environment, where the situation on markets can rapidly change. Organizational learning and development is a crucial competence for companies to be able to compete in the turbulent ...
Migrating from SAP ECC to SAP S/4 HANA : A multidimensional multiple case study analyses to identify critical success and risk factors at early adopters : A qualitative research for SAP S/4 HANA migration projects
(2018-09-10)
SAP decided that it will stop supporting SAP ECC by 2025 and therefore it is for organizations and especially early adopters of utmost importance to know which factors are relevant for a successful migration from SAP ECC ...
Adoption of predictive and prescriptive analytics: Usage within PM-Dashboards
(2018-09-14)
Abstract
Purpose This research describes how predictive and prescriptive analytics can be adopted by companies
within their Performance Management Dashboard (PM-Dashboard) environments.
Methodology The Design Science ...
Towards comprehensive project tooling in distributed projects : Autoethnographic account of FORESAIL nanosatellite project
(2018-08-13)
This thesis studies how tooling outcomes can be improved for distributed projects. Tools are important for almost any type of project work but for distributed projects they are of paramount importance. The very nature of ...