Hae
Aineistot 1-10 / 103
Organisaatiomuutoksen vaikutus työhyvinvointiin : - yksilötyöskentelystä tiimeihin ja toimihenkilöstä esimieheksi
(2014-09-30)
Tutkimus oli toimeksianto Turun Seudun OP-Kiinteistökeskus Oy:ltä. Kohdeorganisaatio on vuosina 2011-2014 käynyt läpi muutosta, jossa henkilökunta on jaettu työskentelytiimeihin ja tiimit ovat saaneet uudet lähiesimiehet, ...
Satakuntalaisten naisjohtajien työurat työhyvinvoinnin näkökulmasta : Organisaatiokulttuurin ja psykologisen sopimisen merkitys työssä jaksamiseen
(Turun yliopisto, 2017-09-05)
Muuttuva työelämä tarvitsee osaavia ja motivoituneita johtajia. Johtaminen organisaatiossa niin tuloksen kuin hyvinvoinnin kannalta on keskeinen tekijä kokonaisuuden onnistumisessa. Johtamiskulttuurilla on suuri merkitys ...
Jaettu johtajuus vanhuspalveluiden johdossa
(2018-11-22)
Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakennetta ollaan kehittämässä merkittävästi, jonka myötä myös johtaminen kohtaa haasteita. Lähijohtamisen laadulla on merkittäviä vaikutuksia vanhustenhuollossa tehtävän työn ...
Kenelle minun tulisi tämä tieto jakaa? : Tapaustutkimus: myynnin ja projektinhallinnan välisen tiedonsiirron kehittäminen
(2019-11-28)
Tutkielman tarkoitus oli kehittää myynnin ja projektinhallinnan välistä tiedonsiirtoa eräässä kohdeyrityksessä, jolta aihe saatiin toimeksiantona. Tiedonsiirron nykytila ei ollut ongelmallinen, mutta sitä haluttiin saada ...
Riskienhallinta yrityskaupan aiheuttamassa muutosprosessissa: Case: Sako-Beretta - yrityskauppa
(2014-02-20)
Yrityskaupat ja fuusiot ovat suosittuja strategioita saavuttaa organisaatioille kasvua ja kilpailuetua. Niiden maailmanlaajuinen yhteisarvo ylsi 2000-luvulle tultaessa yli 3,5 biljoonaan dollariin. Samaan aikaan rajat ...
Yrityksen työntekijöiden arvot ja motiivit ympäristövastuuta ohjaavina tekijöinä – case Globe Hope
(2019-11-21)
Tutkielman lähtökohtana on tekstiiliteollisuuden kuormittavuus ja kohteena ympäristövastuullisille arvoille perustetun edelläkävijäyrityksen pyrkimys vastata tähän problematiikkaan. Tutkielmassa tarkastellaan työntekijöiden ...
Organisaatioilmapiirin rakennuspalikkana sisäinen brändäys
(2018-11-22)
Työyhteisöjä on tutkittu vuosikymmeniä, mutta työelämässä tapahtuneet muutokset ovat nostaneet aiheen taas ajankohtaiseksi. Työ, sen tekeminen sekä siihen suhtautuminen on muuttunut merkittävästi viimeisen vuosikymmenen ...
Tunneälyjohtaminen muutoksessa : Case Oy
(Turun yliopisto, 2018-07-04)
Tässä pro-gradu tutkimuksessa tutkittiin tunneälyjohtamista organisaation muutoksessa. Tavoitteena oli selvittää case-tutkimuksen avulla, millainen merkitys tunneälyjohtamisella on henkilöstöön organisaation muutoksessa. ...
Organisatorisen luovuuden tukeminen johtamisen keinoin : Case-tutkimus transformationaalisten johtamispiirteiden ilmenemisestä pakottavien ohjausjärjestelmien säätelemässä organisaatiossa
(Turun yliopisto, 2018-07-09)
Organisaatioiden tulevaisuuden kilpailukyky ja toimintamahdollisuudet ovat kiinni siitä, miten luova organisaatio kykenee olemaan. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, löytyykö transformationaalisen johtajuuden piirteitä ...
Sivistystoimen johtaminen tulevaisuuden kunnassa
(Turun yliopisto, 2018-03-12)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää sivistysjohtajien ja muiden kunta-alan asiantuntijoiden näkemyksiä sivistyspalveluiden roolista tulevaisuuden kunnassa, sivistysjohtajien verkostoista ja verkostojohtamisen haasteista ...