Hae
Aineistot 1-10 / 71
Avaimet autonomiaan : Johdon ohjausjärjestelmät itseohjautuvuuden edistäjinä
(2020-06-17)
Yritykset toimivat ympäristössä, joka on aikaisempaa epävakaampi, epävarmempi, monimutkaisempi ja monimerkityksellisempi (Sundholm 2000, 26–27; Calnan & Rozen 2019, 191). Nopeasti muuttuvat olosuhteet vaikuttavat vääjäämättä ...
Kehityskeskustelut suorituksen johtamisessa : Tapaustutkimus: Puolustusvoimat, Porin prikaati
(2020-07-01)
Tässä tutkimuksessa tarkastellaan esimiesten kokemuksia kehityskeskusteluista. Tutkimus on tapaustutkimus. Kohteena on Puolustusvoimien Maavoimien joukko-osasto Porin prikaati, josta tutkimukseen on valittu Säkylän ja ...
Työntekijän ääni ja vaikeneminen ylöspäin suuntautuvassa viestinnässä
(2022-10-03)
Tämän pro gradu -tutkielman tavoitteena on selvittää, miten työntekijän ääni ja vaikeneminen ilmenevät ylöspäin suuntautuvassa viestinnässä. Tarkoituksena on erityisesti kartoittaa, miten erilaiset tiedostetut, tiedostamattomat ...
Hoitotyön johtajien tiedolla johtaminen hoitotyön kontekstissa
(2022-09-08)
Tämän tutkimuksen aiheena on hoitotyön johtajien tiedolla johtaminen hoitotyön kontekstissa. Tiedolla
johtaminen on keskeisessä asemassa sote-uudistuksen työstämisessä. Terveydenhuollon organisaatiossa
on käytettävissä ...
Luovuus on katsojan silmissä : Rekrytoijan luovuuskäsityksen muodostuminen työnhakijasta
(2022-05-18)
Luovuus-sanan ympärillä on vallinnut hype viimeisen parin vuosikymmenen ajan. Myös rekrytointien yhteydessä haetaan luovia ja innovatiivisia yksilöitä. Luovuuteen ja henkilöstöjohtamiseen liittyvää tutkimusta on tehty ...
Yrityksen ympäristövastuun merkitys nuorten työntekijöiden organisaatiositoutumiselle
(2022-06-17)
Yritysmaailmassa on nähtävillä kaksi megatrendiä. Ensinnäkin nuorten työntekijöiden sitouttaminen aiheuttaa yrityksille haasteita. Tämän sukupolven nuoret vaativat työpaikaltaan erilaisia asioita kuin edelliset ...
Organisaatiokulttuurin muutos etätyöskentelyyn siirtymisen seurauksena
(2022-08-19)
Organisaatiokulttuurilla on tärkeä rooli niin organisaatioiden päivittäisessä, kuin pitkäaikaisessakin toiminnassa. Organisaatiokulttuuri ohjaa työntekijöiden toimintaa ja ajattelutapoja, jonka lisäksi se antaa erilaisia ...
Vapaaehtoistyötä tekevien motivaatiotekijät suomalaisissa shakkiseuroissa
(2022-04-20)
Tämä tutkimus käsittelee motivaatiotekijöitä vapaaehtoistyön taustalla, eli mikä saa ihmisen käyttämään omaa aikaansa johonkin sellaiseen työhön, mistä ei saa taloudellista korvausta. Vapaaehtoistyöllä on kiistaton merkitys ...
Tunneäly etäjohtamisessa : Korona-ajan tuomat muutokset etäjohtamiseen
(2021-11-22)
Tämän tutkimuksen tavoitteena on selvittää tunneälykkyyden merkitystä etäjohtamisessa, erityisesti korona-aikana. Lisäksi tavoitteena on selvittää millaisia muutoksia korona-aika on tuonut etäjohtamiseen ja miten esimiehet ...
HR-käytäntöjen rooli johtamistyössä, esimiesten näkökulma
(2022-02-08)
Yrityksen henkilöstön kasvaessa esimiesten johtamistyön laadullisen sisällön varmistaminen merkitsee yhä enemmän, niin yrityksen tavoitteiden saavuttamisen kuin henkilöstön työhyvinvoinnin kannalta. Henkilöstöjohtamisen ...