Hae
Aineistot 11-20 / 102
Encouraging Innovative Behaviour in White-collar Work : Idea Management Beneath the Surface
(2019-09-18)
Academics and management practitioners agree that a capacity to innovate and to accommodate to change is the key for successful performance in today’s complex and turbulent environment. At the individual level, such desired ...
Kilpaurheilijoiden itsensä johtamisen keinot ja motivoituminen
(Turun yliopisto, 2018-07-03)
Tässä pro gradu –tutkielmassa selvitettiin, miten menestyneet huippuyleisurheilijat johtavat itseään tavoitteisiinsa ja kuinka he motivoituvat. Tutkimuksessa tarkasteltiin itsensä johtamista ennen kaikkea urheilijan sisältä ...
Strateginen päätöksenteko ja tiedon hyödyntäminen kunnan hyvinvointipalveluissa : − Case: Kaarinan kaupunki
(Turun yliopisto, 2018-05-22)
Kunnilla on julkisten hyvinvointipalvelujen järjestämisvastuu. Palvelujen saatavuudesta vastaa kunnan poliittinen päätöksentekojärjestelmä. Kunnat laativat strategioita, joiden avulla ohjataan kunnan palvelutuotantoa. ...
Arviointimenetelmät osana organisaation rekrytointiprosessia
(2012-10-01)
Organisaatioiden rekrytointiprosessien tärkeys on kasvamassa asiantuntijatehtävien ja kansainvälistymisen myötä. Tämä asettaa haasteita rekrytoinnille. Yksi keino rekrytoin-tiprosessin kehittämiselle on henkilöarvioinnin ...
Kohti ketterää elinvoimajohtamista : Case: Merikarvian kunta
(2018-11-22)
Meneillään olevat kuntien tehtäviin, rahoitukseen ja lainsäädännölliseen asemaan kohdistuvat muutokset edellyttävät kunnilta uudenlaista tapaa johtaa ja synnyttää elinvoimaa alueelleen. Uudessa tilanteessa kuntien on ...
“Mä oon sitä mieltä, että jokaisen pitäisi päästä kokeilemaan tällainen Auntie-palvelu...” : Yritys X:n henkilöstön kokemuksia Auntie – palvelun merkityksestä hyvinvointiin työssä
(2020-03-09)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli ymmärtää millainen merkitys videovälitteisesti tuotetuilla, mielen hyvinvoinnin ammattilaisen kanssa käydyillä keskusteluilla koettiin olevan hyvinvointiin työssä. Kokonaiskuvan ...
Psyykkinen työhyvinvointi ja esimiestyö terveydenhuoltoalalla
(2014-05-22)
Psyykkinen työhyvinvointi on osa kokonaisvaltaista työhyvinvointia ja siksi yhtä tärkeä kuin fyysinen työhyvinvointi. Koska terveydenhuollon toimiala koetaan niin fyysisesti kuin myös psyykkisesti raskaana toimialana, ...
Sisäinen valvonta osana organisaatioiden johtamista, Tilintarkastajien näkemykset
(2019-11-06)
Liiketoimintaympäristöjen globalisoitumisen ja nopeiden muutosten seurauksena organisaatioiden on pitänyt kiinnittää enenevissä määrin huomiota sisäisen valvonnan tilaansa. Myös julkisuudessa esille nousseet väärinkäytösskandaalit ...
Kansainvälisen divestointiprosessin toteutus inhimillisestä näkökulmasta tarkasteltuna : Case: Kansainvälisen konserniyrityksen Suomesta divestoitava tuotantolaitos
(2014-03-12)
Yritysten operaatiot kansainvälisellä kentällä ovat yleistyneet merkittävästi viime vuosien globaalin talouden myllerryksessä. Kansainvälistymistutkimuksissa on viime vuosikymmeninä tunnistettu myös kansainvälistymisen ...
Asiantuntijaorganisaation ominaispiirteiden vaikutukset työhyvinvointiin ja niiden huomioonottaminen työhyvinvoinnin johtamisessa
(2014-05-19)
Asiantuntijatyötä tekevät ovat keskellä työelämän muutosta, mikä vaikuttaa heidän työhyvinvointiinsa. Tämän tutkielman tavoitteena oli tuoda ilmi asiantuntijaorganisaation ominaispiirteiden vaikutuksia työhyvinvointiin ja ...