Hae
Aineistot 471-480 / 520
Luovuutta edistävät ja rajoittavat tekijät organisaatiossa – tapaustutkimus luovuudesta markkinointitoimistoissa
(2016-02-05)
Luovuus on erittäin monitahoinen ilmiö ja tutkimuskohde, jonka tutkimus on jakautunut hyvin erilaisiin tarkastelutapoihin eri tieteenalojen kesken. Luovuuden tutkiminen liiketaloustieteellisessä tutkimuksessa on ollut melko ...
Opiskelijoiden yrittäjyysasenteet Raision seudun koulutuskuntayhtymässä
(2014-02-25)
Yrittäjyyteen, yrittäjyyden lisäämiseen ja uusien yritysten perustamiseen liittyvä keskustelu on lisääntynyt yhteiskunnassa yleensä ja myös koulutuksen järjestäjien keskuudessa elinkeinoelämän muutosten johdosta. Oppilaitoksissa ...
Luovuus työryhmissä : Johtajien kokemuksia työryhmän luovuuden rakentamisesta
(2021-06-17)
Työmaailman jatkuvassa muutoksessa ja organisaatioiden kiihtyvässä kilpailussa luovuuden on todettu olevan organisaatioille elintärkeä resurssi. Luovuuden johtamiselle ja sen käytännönläheisille menetelmille on tästä syystä ...
Liiketoimintamalli ja yrityksen menestyminen : vertaileva analyysi henkilöstöpalveluyrityksistä
(2012-08-24)
Liiketoimintamalleja mallintamalla voidaan kuvailla tarkasti yrityksen arvon luonnin, toimittamisen
ja lukitsemisen prosesseja, mikä tarjoaa kokonaisvaltaisen ymmärryksen yrityksen liiketoiminnasta.
Lisäksi yritysten ...
Työntekijän psykososiaalinen työympäristö suhteessa lyhyisiin sairauspoissaoloihin : vertaileva tapaustutkimus teollisuusorganisaation kolmivuorotyöntekijöistä
(2013-04-29)
Toistuvat, lyhyet sairauspoissaolot on liitetty tutkimuksissa yhä selkeämmin työyhteisön
tilaan, joka muodostuu työntekijöiden kokemuksesta psykososiaalisesta työympäristöstään.
Aikaisemmissa tutkimuksissa työyhteisön ...
Organisaatioidentiteetin uudelleen rakentuminen pakotetussa muutoksessa: Analyysi henkilöstön kokemasta muutoksesta yritysoston yhteydessä.
(2013-04-28)
Organisaatioidentiteetti on noussut yhdeksi tärkeimmistä käsitteistä pyrittäessä ymmärtämään organisaation toimintaa muutostilanteessa. Suuressa organisaatiomuutoksessa organisaation jäsenet joutuvat usein etsimään uutta ...