Hae

This thesis explores the non-technical dimensions of an IT-enabled organisational transformation (ITOT) project in the context of port automation. Especially brownfield port automation situations, where automated container ...

Z-sukupolvi alkaa hiljalleen siirtyä kohti johtajapositioita, mikä tarkoittaa muutosta johtajuudessa ja työelämässä. Jouhevan siirtymän ja sujuvan työelämän mahdollistamiseksi on tärkeää saada tietoa Z-sukupolven mahdollisesta ...

Organisaatioiden vastuullisuusstrategiat, eli niiden suunnitelma sekä toteutus, joiden mukaan se huomioi ympäristöön, sosiaalisiin kysymyksiin ja hyvään hallintoon liittyvät tavoitteet, ovat nousseet keskeiseksi osaksi ...

Kiihtyvällä nopeudella etenevä digitalisaatio haastaa organisaatioita kehittämään toimintaansa. Tätä kehitystyötä tehdään tyypillisesti organisaatioissa erilaisten digiprojektien avulla, esimerkiksi tekoälysovellusten ...

Organisaatiomuutokset ovat nykyaikaisen liiketoimintaympäristön pysyvä olotila, ja niiden kiihtyvä tahti haastaa johtajia toimimaan yhä monimutkaisemmissa konteksteissa. Kilpailukyvyn säilyttäminen edellyttää muutoskyvykkyyttä, ...

Tiivistelmä Tämän tutkielman tavoitteena on selvittää eurooppalaisten korkeakouluopiskelijoiden odotuksia työelämästä ja niihin vaikuttavia tekijöitä. Työelämäodotukset liittyvät oleellisesti nuorten korkeakouluopiskelijoiden ...