Hae
Aineistot 61-70 / 519
Kun robotti muutti työtehtäväni : Motivaation erityispiirteet teollisuuden murroksessa
(Turun yliopisto, 2018-01-15)
Robotisaatio on viime vuosina ollut vahvasti esillä niin ihmisten, yrityksien kuin yhteiskunnankin näkökulmista, sillä väittämän mukaan robotit tulevat tulevaisuudessa vaikuttamaan jokaiseen elämän osa-alueeseen. Vaikutuksia ...
Strategisten suorituskykymittarien seurantatiedon hallinta päätöksenteon tukena – Case: Tyks-Sapa liikelaitos
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2015-09-08)
Terveydenhuollon toimintaympäristö on muutoksessa 2010-luvulla lainsäädännön ja palvelujärjestelmän muuttuessa. Strategisen johtamisen kautta organisaatiot pyrkivät arvioimaan ja hallitsemaan toimintaympäristössään tapahtuvia ...
Huippuna huipulla : Vaativan työn ja tavoitteellisen urheilun yhdistäminen
(Turun yliopisto, 2018-04-24)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, kuinka tavoitteellisen urheilun ja vaativan työn yhdistäminen vaikuttaa hyvinvointiin. Pyrkimyksenä on tuottaa syvällisempää tietoa siitä, miten vaativissa töissä olevat tavoitteellisesti ...
Työhyvinvointia työterveysyhteistyössä : Tapaustutkimus työhyvinvoinnin ja työterveyshuollon suhteesta.
(Turun yliopisto, 2017-09-05)
Työhyvinvointi nähdään tyypillisesti osana yksilön kokonaisvaltaista hyvinvointia. Siihen panostamisella on voitu osoittaa olevan positiivisia vaikutuksia muun muassa työstä suoriutumiseen ja työssä jaksamiseen. Työhyvinvoinnin ...
Henkilöstöjohtamisen uudet tuulet : Vastuullinen henkilöstöjohtaminen vastauksena työelämän muutokseen
(Turun yliopisto, 2017-12-12)
Työelämä on kokenut monenlaisia mullistuksia viimeisten vuosikymmenien aikana. Erityisesti kiristyvä globaali kilpailu sekä resurssi- ja ympäristöongelmat ajavat yrityksiä etsimään uusia toimintatapoja ja ratkaisuja toiminnan ...
Organisaatiokulttuurin muutosjohtaminen yritysostotilanteessa: kulttuuri-integraation johtamisen keinot
(2014-01-25)
Yritysostot ovat nousseet tärkeiksi strategisen kasvun välineiksi viime vuosikymmenten aikana. Niiden toteuttamiseen liittyy kuitenkin huomattava määrä epäonnistumisia. Kauppojen suunnittelussa on useimmissa tapauksissa ...
”Jotkut valitaan, jotkut ei” : Hakijoiden kokemus sisäisen rekrytoinnin oikeudenmukaisuudesta
(Turun yliopisto, 2017-09-25)
Tarkastelin Pro gradu -tutkielmassani sisäiseen rekrytointiin osaa ottaneiden hakijoiden kokemuksia rekrytoinnin oikeudenmukaisuudesta. Tutkin oikeudenmukaisuuden kokemusta kolmen eri organisationaalisen oikeudenmukaisuuden ...
Työidentiteetti ja samaistuminen epätyypillisissä työsuhteissa
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2015-10-02)
Työelämän muuttuminen on nostanut esiin keskustelun identiteetistä ja työhön liittyvistä identiteeteistä. Identiteetti ja työhön liittyvä identiteetti nousevat yleensä keskeisiksi käsitteiksi, kun niihin liittyy muutospaineita ...
Effektuaatio ja kausaatio startup -yrityksen toiminnassa: Monitapaustutkimus startup -yrityksissä
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2015-10-02)
Tässä pro gradu -tutkielmassa tarkastellaan onko startup -yritysten toiminta perinteisen kausaatioteorian mukaista vai noudattaako toiminta Sarasvathyn (2001) effektuaatioteoriaa? Tutkimusongelmaa lähestytään kahden ...
Project charter, scope, and time management in the movie industry
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2015-11-25)
This thesis explores how the project charter development, project scope management, and project time management are executed in a Finnish movie production. The deviations and analogies between a case movie production and ...