Hae
Aineistot 81-90 / 517
Sähköposti johtamisvälineenä, käyttö ja esimieheltä vaadittavat kompetenssit hajautuneessa työssä
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2015-12-14)
Viestintä- ja tietoteknologian kehittyminen on muuttanut työnteon perinteisiä muotoja. Hajautettu työ on lisääntynyt organisaatioissa. Sähköpostin käyttö on kasvattanut esimiesten mahdollisuuksia liikkuvan työn ja etätyön ...
Perceptions of corporate social responsibility: A case study of the perceived contents and outcomes
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2015-10-21)
CSR has been subject of broad debate and research over the decades and has gained attention recently. The purpose of this thesis is to find out how companies perceive CSR. In addition this thesis is researching what is CSR ...
Työnantajabrändäyksen nykytila kunta-alan organisaatioissa
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2015-07-02)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tutkia työnantajabrändäyksen tilaa suomalaisissa kunta-alan organisaatioissa. Suurten demografisten muutosten vuoksi erityisesti kuntasektori joutuu tulevaisuudessa merkittävien haasteiden ...
Chat-palveluiden hyödyt ja mahdollisuudet yritystoiminnassa – Osuus ja rooli osana asiakkuudenhallintaa
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2016-08-30)
Palvelun merkitys on kasvanut yritysten välisessä kovassa kilpailussa ja sillä haetaan entistä useammin pysyvää kilpailuetua. Palvelun merkityksen tärkeys korostuu erityisesti verkossa, jossa asiakkaan on helppoa vertailla ...
Sosiaalisen median merkitys yksilön hyvinvointitekijänä strategisen johtamisen näkökulmasta
(Turun yliopisto, 2017-12-11)
Nykyinen työelämä on muuttunut merkittävästi, jossa yhtenä merkittävänä tekijänä on sosiaalisen median mukaan tulo organisaation arkeen. Sosiaalinen media on muuttanut organisaatioiden viestintää ja vuorovaikutusta, sillä ...
” TÄSSÄ KÄY HYVIN TAI TOSI HYVIN ” Yksilöllisen ja kollektiivisen psykologisen pääoman osatekijöiden tarkastelu ja vahvistaminen. Case: Silta Oy, Tampereen Palvelukeskus
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2017-01-24)
Psykologinen pääoma tuo aineettoman pääoman tutkimuskentälle uuden ilmiön, joka kiinnittää huomion henkisen kapasiteetin mahdollisuuksiin. Psykologisella pääomalla tarkoitetaan kehittynyttä positiivista psyykkistä mielentilaa, ...
Muutosjohtajan työhyvinvoinnin haasteet muutosprosessin aikana
(Turun yliopisto, 2018-04-09)
Jatkuvasti muuttuva liiketoimintaympäristö asettaa yritykset toimimaan jatkuvasti muutoksen parissa, sillä vain yrityksen uudistuminen takaa riittävän kilpailukyvyn yritykselle. Tuloksellisen muutoksen aikaan saaminen ei ...
Työnantajabrändin luominen ja sen hyödyt yritykselle
(Turun yliopisto, 2017-09-05)
Yksikään työntekijä ei tänä päivänä ole turvassa työpaikan yhtäkkiseltä menettämiseltä – eikä yksikään yritys ole turvassa arvokkaan ja kalliisti koulutetun työntekijän lähdöltä. Tämän vuoksi yritykset kiinnittävät yhä ...