Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • In English
  • Suomeksi
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä aineisto 
  •   Etusivu
  • 1. Kirjat ja opinnäytteet
  • Opinnäytetöiden tiivistelmät (ei kokotekstiä)
  • Näytä aineisto
  •   Etusivu
  • 1. Kirjat ja opinnäytteet
  • Opinnäytetöiden tiivistelmät (ei kokotekstiä)
  • Näytä aineisto
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Paikallinen palkkasopiminen yleissitovien työehtosopimusten valossa

Hokkanen, Henni (2016-10-17)

Paikallinen palkkasopiminen yleissitovien työehtosopimusten valossa

Hokkanen, Henni
(17.10.2016)

Tätä artikkelia/julkaisua ei ole tallennettu UTUPubiin. Julkaisun tiedoissa voi kuitenkin olla linkki toisaalle tallennettuun artikkeliin / julkaisuun.

Turun yliopisto
Näytä kaikki kuvailutiedot

Kuvaus

Siirretty Doriasta
Tiivistelmä
Tutkielman aiheena on paikallinen palkkasopiminen, jota tarkastellaan erityisesti yleissitovien työehtosopimusten näkökulmasta. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, miten yleissitovat työehtosopimukset mahdollistavat paikallisen sopimisen palkkaukseen liittyvissä kysymyksissä. Lisäksi tutkimus pyrkii osoittamaan, millaisista palkka-asioista tyypillisesti voidaan paikallisesti sopia toisin. Paikallinen sopiminen on tutkimuksessa ymmärretty laajasti käsittäen varsinaisen paikallisen sopimisen lisäksi myös muun muassa työsopimustasoisen sopimisen. Myös palkkasopimista käytetään tutkimuksessa laajana käsitteenä, jonka alle mahtuu kaikenlainen työntekijöille maksettavia korvauksia koskeva sopiminen.

Tutkimuksen kohteena ovat erityisesti yleissitoviin työehtosopimuksiin sisältyvät paikallisen palkkasopimisen määräykset sekä paikallisen sopimisen tekniset määräykset. Tutkimus pohjautuu kattavaan kaikkien yleissitovien työehtosopimusten sekä keskusjärjestösopimusten läpikäyntiin. Lisäksi lähteenä käytetään aiempia paikallista sopimista koskevia tutkimuksia ja teoksia. Yleissitovien työehtosopimusten paikallisen palkkasopimisen määräysten kokoamisen lisäksi määräykset luokitellaan niiden aineellisen sisällön perusteella eri kategorioiksi, mitä kautta paikallisesta palkkasopimisesta saadaan myös kvantitatiivista tietoa.

Paikallisen palkkasopimisen määräykset osoittautuivat odotettua yleisemmiksi. Tutkimuksessa käytetyn laajan paikallisen palkkasopimisen käsitteen mukaan tarkasteltuna kaikissa yleissitovissa työehtosopimuksissa oli ainakin yksi paikallisen palkkasopimisen mahdollistava määräys. Tyypillisimmin paikallisesti sovittavissa olevia palkka-asioita ovat lomarahat, ylityökorvaukset sekä matkakustannusten korvaukset, joista voidaan sopia noin 75 %:ssa tapauksista. Monet usein paikallisesti sovittavissa olevat palkka-asiat liittyvät työaikakorvauksiin. Sen sijaan esimerkiksi palkkausjärjestelmistä paikallisesti sopiminen on harvinaisempaa. Paikallisen palkkasopimisen menettelytapoja on säädelty sekä yleissitovien työehtosopimusten paikallista sopimista koskevissa teknisissä määräyksissä että paikallisen palkkasopimisen määräyksissä. Kaiken kaikkiaan yleissitovien työehtosopimusten paikallisen palkkasopimisen menettelytavat ja mahdollisuudet vaihtelevat suuresti.
Kokoelmat
  • Opinnäytetöiden tiivistelmät (ei kokotekstiä) [6013]

Turun yliopiston kirjasto | Turun yliopisto
julkaisut@utu.fi | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste
 

 

Tämä kokoelma

JulkaisuajatTekijätNimekkeetAsiasanatTiedekuntaLaitosOppiaineYhteisöt ja kokoelmat

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy

Turun yliopiston kirjasto | Turun yliopisto
julkaisut@utu.fi | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste