Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • In English
  • Suomeksi
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä aineisto 
  •   Etusivu
  • 1. Kirjat ja opinnäytteet
  • Opinnäytetöiden tiivistelmät (ei kokotekstiä)
  • Näytä aineisto
  •   Etusivu
  • 1. Kirjat ja opinnäytteet
  • Opinnäytetöiden tiivistelmät (ei kokotekstiä)
  • Näytä aineisto
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Työorientaatio nuorten maistereiden maailmassa : Organisaatioon sitoutuminen ja työhön kohdistuvat odotukset vastavalmistuneiden maistereiden näkökulmasta

Paju, irene (2018-01-29)

Työorientaatio nuorten maistereiden maailmassa : Organisaatioon sitoutuminen ja työhön kohdistuvat odotukset vastavalmistuneiden maistereiden näkökulmasta

Paju, irene
(29.01.2018)

Tätä artikkelia/julkaisua ei ole tallennettu UTUPubiin. Julkaisun tiedoissa voi kuitenkin olla linkki toisaalle tallennettuun artikkeliin / julkaisuun.

Turun yliopisto
Näytä kaikki kuvailutiedot
Tiivistelmä
Tutkimuksessa tarkastellaan nuorten maistereiden työorientaatiota, työhön kohdistuvia odotuksia ja organisaatioon sitoutumista nykyaikaisessa työelämässä. Työorientaatio nähdään kattokäsitteenä työhön suhtautumiseen ja työasenteisiin. Alakäsitteinä käsitellään työhön kohdistuvia odotuksia ja työhön ja organisaatioon sitoutumista.

2010 –luvun työelämä elää murrosvaihetta. Globaalit työmarkkinat ja innovaatiokilpailu lisäävät työnantajien keskuudessa kilpailua osaavasta henkilöstöstä. Toisaalta työelämän epävarmuus näyttäytyy työntekijöiden keskuudessa heikompana sitoutumisena työnantajaan, mutta motivaatio itse työtä kohtaan on pysynyt korkealla. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää näkyykö tämä työelämän muutos nuorten maistereiden työorientaatiossa, organisaatioon sitoutumisessa ja työhön kohdistuvissa odotuksissa.

Tutkimuksessa tehtiin teemahaastattelu kahdeksalle vastavalmistuneelle maistereille, jotka edustavat sekä professionaalisia että generalistisia aloja. Haastattelut käsiteltiin pääteemojen avulla.

Tutkimustulosten mukaan nuorten aikuisten asenne työtä kohtaan vastaa nykyajan työelämän haasteisiin ja mahdollisuuksiin. He edustivat hyvin ikäjoukkoaan ja korostivat työn mielekkyyttä ja kehitysmahdollisuuksia. Työelämän epävarmuustekijät hyväksyttiin ja sitoutumisen aste organisaatioon jäi hyvin pinnalliselle tasolle. Työantajien tulevaisuuden haasteeksi muodostuukin miten nämä epävarmuuteen tottuneet nuoret aikuiset saadaan sitoutettua työorganisaatioon.
Kokoelmat
  • Opinnäytetöiden tiivistelmät (ei kokotekstiä) [6013]

Turun yliopiston kirjasto | Turun yliopisto
julkaisut@utu.fi | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste
 

 

Tämä kokoelma

JulkaisuajatTekijätNimekkeetAsiasanatTiedekuntaLaitosOppiaineYhteisöt ja kokoelmat

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy

Turun yliopiston kirjasto | Turun yliopisto
julkaisut@utu.fi | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste