Näytä suppeat kuvailutiedot

Nuorten osa-aikatyöntekijöiden kokemuksia sitoutumisesta ja esimiehen merkityksestä sitoutumiselle

Yli-Jaskari, Tuuli (2018-06-05)

dc.contributor.authorYli-Jaskari, Tuuli
dc.date.accessioned2018-06-05T07:47:06Z
dc.date.available2018-06-05T07:47:06Z
dc.date.issued2018-06-05
dc.identifier.urihttp://www.utupub.fi/handle/10024/145169
dc.description.abstractTässä tutkimuksessa tarkastelun kohteena olivat osa-aikatyötä opintojen ohella tekevät nuoret työntekijät. Tutkimusintressi kohdentui sitoutumisen tutkimukseen. Pyrin selvittämään minkälaiseksi osa-aikatyöntekijät kokevat oman sitoutumisensa ja mitkä ovat niitä tekijöitä, jotka siihen vaikuttavat. Tutkimukseni yhtenä vallitsevana teemana oli myös esimiestyö ja sen mahdolliset vaikutukset sitoutumisen laatuun ja voimakkuuteen. Tutkimus toteutettiin haastattelututkimuksena, johon haastateltiin yhteensä seitsemää osa-aikatyötä opintojen ohella olevaa työntekijää. Haastateltavien työpaikkojen alat vaihtelivat isoista asiantuntijaorganisaatioista palvelualoihin, jolloin osa työskenteli oman alan työtehtävissä, kun taas osalla työ ei puolestaan liittynyt lainkaan omaan opiskelualaan. Aineisto analysoitiin teoriaohjaavan sisällönanalyysin keinoin, pohjaten aikaisempaan teoriaan liittyen työn vaatimusten ja voimavarojen yhteydestä työhön sitoutumiseen. Tulosten perusteella voidaan todeta osa-aikatyöntekijöiden olevan yleisesti innostuneita ja halukkaita työntekoon. Ajan rajallisuus, toisin sanoen opintojen ja osa-aikatyön yhteen sovittaminen koettiin jonkin verran ongelmalliseksi, mitä voidaan pitää eräänlaisena työn vaatimuksena. Henkilökohtaiset voimavarat käsittivät ajatuksen sisäisen ja ulkoisen motivaation vaikutuksista työntekoon. Esimiestyön näkökulmasta työn voimavaroina pidettiin esimiehen ja alaisen välistä vahvaa luottamusta eli toisin sanoen vahvaa psykologista sopimusta sekä esimiehen fasilitointi taitoja kuuntelun, ohjaavuuden, kannustamisen ja arvostamisen näkökulmasta. Muita työn voimavaroja olivat vastuutehtävät ja palaute, ura- ja kehittymismahdollisuudet sekä organisaation merkitys yhteisönä. Henkilökohtaisten voimavarojen ja työn voimavarojen vaikutukset koettiin jonkin verran eri tavoin, mikä vaikutti myös sitoutumisen kokemuksiin. Tulevaisuutta ajatellen organisaatioiden tulisi osata tiedostaa ja tunnistaa ne mahdollisuudet, joita nuorissa osa-aikatyöntekijöissä on. Uransa alkutaipaleella olevat osa-aikatyöntekijät eivät ole vielä usein kiinnittäneet itseään tiettyyn organisaatioon, vaikka sitoutuminen itse työntekoon näyttäytyykin vahvana. Jotta organisaatiot voisivat säilyttää ja hyödyntää potentiaalin, joka osa-aikatyöntekijöissä piilee, tulisi heidän omalta osaltaan pyrkiä järjestelmällisesti luomaan mielekäs, kehittävä ja sitouttava työympäristö.-
dc.language.isofin-
dc.publisherfi=Turun yliopisto|en=University of Turku|-
dc.titleNuorten osa-aikatyöntekijöiden kokemuksia sitoutumisesta ja esimiehen merkityksestä sitoutumiselle-
dc.type.ontasotfi=Pro gradu -tutkielma|en=Master's thesis|-
dc.contributor.facultyfi=Kasvatustieteiden tiedekunta|en=Faculty of Education|-
dc.contributor.studysubjectfi=Kasvatustiede, kasvatustieteiden laitos|en=Educational Sciences|-
dc.contributor.departmentfi=Kasvatustieteiden laitos|en=Department of Education|-
dc.format.contentabstractOnly-


Aineistoon kuuluvat tiedostot

TiedostotKokoTiedostomuotoKatso

Tätä artikkelia/julkaisua ei ole tallennettu UTUPubiin. Julkaisun tiedoissa voi kuitenkin olla linkki toisaalle tallennettuun artikkeliin / julkaisuun.

Aineisto kuuluu seuraaviin kokoelmiin

  • Opinnäytetöiden tiivistelmät (ei kokotekstiä) [6013]
    fi=Tämän kokoelman teoksista on saatavana vain tiivistelmä. Teoksen tekijä ei ole antanut lupaa kokotekstin julkaisemiseen. Työn paperisiin kappaleisiin on mahdollista tutustua Turun yliopiston kirjastossa.|en=This collection contains abstracts of theses accepted at the University Turku. Author of the thesis has not allowed that fulltext of thesis is published. A paper copy of the thesis is at the University of Turku library where it can be read.|

Näytä suppeat kuvailutiedot