Näytä suppeat kuvailutiedot

Työntekijän työntekoedellytysten lakkaaminen irtisanomisperusteena ja asiakkaiden vaikutus irtisanomisperusteen täyttymiseen

Viitanen, Olli (2018-06-12)

dc.contributor.authorViitanen, Olli
dc.date.accessioned2018-06-12T09:11:10Z
dc.date.available2018-06-12T09:11:10Z
dc.date.issued2018-06-12
dc.identifier.urihttp://www.utupub.fi/handle/10024/145257
dc.description.abstractMarkkinavoimien yhteiskunnallinen vaikutus on lisääntynyt. Muutos tarkoittaa samalla asiakkaiden vaikutusvallan lisääntymistä, kun markkinavoimien vaikutus toteutuu käytännössä asiakkaiden ostopäätösten välityksellä. Asiakkaat voivat suoraan vaikuttaa markkinatoimijoihin ja siten työnantajiin. Kiistanalaisempi kysymys on, missä määrin asiakkaat voivat suoraan vaikuttaa yksittäisen työntekijän työsuhteeseen. Asiakkaiden vaikutuksesta ei oikeuskäytännössäkään ole yhteneväistä tulkintalinjaa. Tämä tutkielma tarkastelee työsopimuslain (55/2001) 7:2:n mukaista työntekijän työntekoedellytysten lakkaamista irtisanomisperusteena ja asiakkaiden vaikutusta irtisanomisperusteen täyttymiseen. Työntekijän työntekoedellytysten lakkaamista irtisanomisperusteena tarkastellaan niin suhteessa muihin työntekijästä johtuviin irtisanomisperusteisiin kuin suhteessa kollektiivisiin irtisanomisperusteisiin. Lisäksi käydään läpi vuokratyöntekijöihin liittyviä erityispiirteitä sekä tarkastellaan työ- ja virkasuhteen päättämiseen liittyviä eroavaisuuksia (valtion virkamieslaki (750/1994) ja laki kunnallisesta viranhaltijasta (304/2003)). Tarkastelussa on otettu huomioon aiheeseen liittyvä EU:n sääntely sekä kansainvälinen sääntely (YK, ILO, EN). Tutkielman lähtökohtana on tuomio KKO 2017:27, jonka mukaista ratkaisulinjaa tarkastellaan läpi tutkielman suhteessa työoikeudelliseen sääntelyyn ja vallitsevaan oikeustilaan. Tarkoituksena on samalla selvittää, millaisia vaikutuksia tuomion KKO 2017:27 mukaisen tulkintalinjan vakiintumisella olisi nykytilaan verrattuna. Tutkielman pääasiallinen metodi on lainopillinen. Ajoittain tarkastelussa painottuvat tarkoituksenmukaisuusnäkökohdat ja mahdolliset lainsäädännölliset kehittämistarpeet, jolloin tutkielman lähestymistavan voidaan katsoa olevan de lege ferenda -tutkimuksen mukainen. Työntekoedellytysten lakkaaminen on irtisanomisperusteena tulkinnallisesti jopa vaikeaselkoinen. Irtisanomisperustetta sekä tuomion KKO 2017:27 mukaista tulkintalinjaa tulee ehdottomasti tarkastella kokonaisuutena. Tarkastelun perusteella on todettavissa aiheeseen liittyen useita tulkinnallisia ja kiistanalaisiakin kysymyksiä niin perinteisen työoikeudellisen sääntelyn kuin kansainvälisenkin sääntelyn näkökulmasta.-
dc.language.isofin-
dc.publisherfi=Turun yliopisto|en=University of Turku|-
dc.titleTyöntekijän työntekoedellytysten lakkaaminen irtisanomisperusteena ja asiakkaiden vaikutus irtisanomisperusteen täyttymiseen-
dc.type.ontasotfi=Pro gradu -tutkielma|en=Master's thesis|-
dc.contributor.facultyfi=Oikeustieteellinen tiedekunta|en=Faculty of Law|-
dc.contributor.studysubjectfi=Oikeustiede, OTM-tutkinto|en=Law, Master of Laws|-
dc.contributor.departmentfi=Oikeustieteellinen tiedekunta|en=Faculty of Law|-
dc.format.contentabstractOnly-


Aineistoon kuuluvat tiedostot

TiedostotKokoTiedostomuotoKatso

Tätä artikkelia/julkaisua ei ole tallennettu UTUPubiin. Julkaisun tiedoissa voi kuitenkin olla linkki toisaalle tallennettuun artikkeliin / julkaisuun.

Aineisto kuuluu seuraaviin kokoelmiin

  • Opinnäytetöiden tiivistelmät (ei kokotekstiä) [6013]
    fi=Tämän kokoelman teoksista on saatavana vain tiivistelmä. Teoksen tekijä ei ole antanut lupaa kokotekstin julkaisemiseen. Työn paperisiin kappaleisiin on mahdollista tutustua Turun yliopiston kirjastossa.|en=This collection contains abstracts of theses accepted at the University Turku. Author of the thesis has not allowed that fulltext of thesis is published. A paper copy of the thesis is at the University of Turku library where it can be read.|

Näytä suppeat kuvailutiedot