Perinteisen työntekijän ja itsenäisen yrittäjän välimaastoon sijoittuvien työn suorittajien työoikeudellinen asema

Abstract

Uudet teknologiat, työn suorittajien kasvanut koulutustaso ja uudet osallistavat johtamistavat ovat muuttaneet työn luonnetta itsenäisemmäksi. Tämän johdosta erot perinteisen työntekijän ja itsenäisen yrittäjän työnteon olosuhteissa ovat kaventuneet. Yhä useammat työn suorittajat tekevät työtä, joka ei ole yksiselitteisesti luokiteltavissa työntekijän tai yrittäjän asemassa tehtäväksi työksi. Perinteisen työntekijän ja yrittäjän välimaastoon sijoittuvien työn suorittajien työoikeudellinen asema on herättänyt huolta kansainvälisesti, sillä kyseiset työn suorittajat voivat jäädä työoikeudellisen suojan ulkopuolelle johtuen siitä, että heidän työnsä poikkeaa perinteisen työntekijän työstä. Tutkielmani tarkoituksena onkin selvittää, ovatko työntekijän määrittelyssä nykyisin käytetyt kriteerit riittäviä harmaan alueen työn suorittajan aseman ratkaisemiseksi. Tutkielmassani arvioin perinteisen työntekijän ja yrittäjän välimaastoon sijoittuvan työn suorittajan aseman määrittelemistä työoikeudellisen sääntelyn tarkoituksena olevan työntekijän suojelun teoreettisesta viitekehyksestä sekä työsopimuslain mukaisten työsuhteen tunnusmerkkien kautta. Esittelen myös vaihtoehtoisia tapoja kyseisten työn suorittajien aseman määrittelemiseksi. Koska kotimaista tutkimusta itsessään perinteisen työntekijän ja yrittäjän välimaastoon sijoittuvien työn suorittajien oikeudellisesta asemasta on laadittu melko vähän, tarkastelen aihepiiriä suurelta osin kansainvälisessä oikeuskirjallisuudessa esitettyjen näkemysten kautta. Tutkielman johtopäätöksenä katson, että johto ja valvonta -tunnusmerkki on riittämätön arvioitaessa perinteisen työntekijän ja yrittäjän välimaastoon sijoittuvien työn suorittajien asemaa. Kokonaisarvioinnissa käytettyjen kriteereiden kautta uudenlaiset työsuhteisen työn muodot pystytään paremmin erottamaan yrittäjätyöstä. Kuitenkaan johto ja valvonta -tunnusmerkin täyttymisen ei tulisi olla kokonaisarviointiin siirtymisen edellytys. Johdon ja valvonnan alaisuuden ohella työn suorittajan aseman määrittelyssä olisi perusteltua huomioida myös taloudelliseen riippuvuuteen viittaavat kriteerit.