Suomalaisnuorten odotukset työelämän tulevaisuudesta
Honka, Nina (2020-11-04)
04.11.2020
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
Julkaisun pysyvä osoite on:
http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2020112693385
http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2020112693385
Tiivistelmä
Tässä tutkimuksessa selvitetään suomalaisnuorten odotuksia työelämästä. Viime aikoina on puhuttu runsaasti työelämän muutoksesta. Uudenlaisessa työssä korostuu tietotyö, verkostot, vuorovaikutus, kansainvälistyminen ja työn joustot. Työstä on tullut aiempaa monipuolisempaa ja samalla vaativampaa. Työn epävarmuus sekä uupumus, stressi ja jaksamisongelmat ovat lisääntyneet samalla, kun pätkätöiden ja epätyypillisten työsuhteiden määrä on kasvanut. Muutokset työelämässä vaikuttavat etenkin nuoriin, sillä uran alkuvaiheessa työskennellään usein epätyypillisissä työsuhteissa, kuten osa- ja määräaikaisissa töissä sekä vuokratöissä.
Tutkimuksessa tarkastellaan 15-29-vuotiaiden nuorten odotuksia työelämän epävarmuudesta, katkonaisuudesta ja kuormittavuudesta. Lisäksi tarkastellaan sitä, ovatko sukupuoli, ikä, työmarkkina-asema, koulutus ja äidin koulutus yhteydessä nuorten työelämäodotuksiin. Tutkimusaineistona käytetään vuoden 2016 Nuorisobarometria, jossa nuorten työelämään liittyviä käsityksiä on kartoitettu väittämien avulla. Tutkimus toteutetaan kvantitatiivisena ja tutkimusmenetelmänä käytetään logistista regressioanalyysia.
Tutkimuksen tulokset osoittavat, että suomalaisnuorten odotukset työelämästä ovat pääosin positiivisia. Suurin osa nuorista ei näytä olevan huolissaan työn epävarmuudesta tai katkonaisuudesta. Vain hieman yli puolet nuorista uskoo vaihtavansa työpaikkaa useasti uransa aikana ja hieman alle puolet nuorista on huolissaan omasta työllistymisestään. Noin kolmasosa nuorista uskoo vaihtavansa ammattia useasti uransa aikana ja yhtä moni oli huolissaan omasta jaksamisestaan työelämässä. Etenkin sukupuoli, ikä ja työmarkkina-asema näyttävät selittävän nuorten työelämäodotuksia. Naiset olivat miehiä selvästi useammin huolissaan omasta työllistymisestään ja jaksamisesta työelämässä. Alle 20-vuotiaat nuoret olivat muita luottavaisempia oman tulevaisuutensa suhteen. Työttömät nuoret puolestaan olivat muita nuoria useammin huolissaan niin työelämän epävarmuudesta kuin kuormittavuudestakin.
Tutkimuksessa tarkastellaan 15-29-vuotiaiden nuorten odotuksia työelämän epävarmuudesta, katkonaisuudesta ja kuormittavuudesta. Lisäksi tarkastellaan sitä, ovatko sukupuoli, ikä, työmarkkina-asema, koulutus ja äidin koulutus yhteydessä nuorten työelämäodotuksiin. Tutkimusaineistona käytetään vuoden 2016 Nuorisobarometria, jossa nuorten työelämään liittyviä käsityksiä on kartoitettu väittämien avulla. Tutkimus toteutetaan kvantitatiivisena ja tutkimusmenetelmänä käytetään logistista regressioanalyysia.
Tutkimuksen tulokset osoittavat, että suomalaisnuorten odotukset työelämästä ovat pääosin positiivisia. Suurin osa nuorista ei näytä olevan huolissaan työn epävarmuudesta tai katkonaisuudesta. Vain hieman yli puolet nuorista uskoo vaihtavansa työpaikkaa useasti uransa aikana ja hieman alle puolet nuorista on huolissaan omasta työllistymisestään. Noin kolmasosa nuorista uskoo vaihtavansa ammattia useasti uransa aikana ja yhtä moni oli huolissaan omasta jaksamisestaan työelämässä. Etenkin sukupuoli, ikä ja työmarkkina-asema näyttävät selittävän nuorten työelämäodotuksia. Naiset olivat miehiä selvästi useammin huolissaan omasta työllistymisestään ja jaksamisesta työelämässä. Alle 20-vuotiaat nuoret olivat muita luottavaisempia oman tulevaisuutensa suhteen. Työttömät nuoret puolestaan olivat muita nuoria useammin huolissaan niin työelämän epävarmuudesta kuin kuormittavuudestakin.