Kaikkien pitäisi seistä lasten puolella : Perhesijoitusten katkeaminen asiakirjojen ja sosiaalityön ammattilaisten kertomana
Langer, Janina; Virtanen, Jaana (2021-10-19)
Kaikkien pitäisi seistä lasten puolella : Perhesijoitusten katkeaminen asiakirjojen ja sosiaalityön ammattilaisten kertomana
(19.10.2021)
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
avoin
Julkaisun pysyvä osoite on:
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2021102051771
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2021102051771
Tiivistelmä
Pro gradu-tutkimuksemme sisältää kaksi pienoistutkimusta, joissa tutkimme eri aineistoista perhesijoitusten ennakoimattomiin katkeamisiin liittyviä tekijöitä. Toteutimme tutkimuksen aineiston keruun eteläsuomalaisen kaupungin lastensuojelun sijaishuollossa ja tukiyksikössä. Ensimmäisen pienoistutkimuksen toteutimme teemahaastattelun keinoin ammattilaisia haastattelemalla ja toisen analysoimalla perhesijoituksen ennakoimattoman katkeamisen kokeneiden lasten asiakirjoja. Tutkimuksemme ovat kvalitaviisia ja analysoimme aineistot sisällönanalyysillä.
Peilaamme tutkimuksemme tuloksia ekologiseen systeemiteoriaan. Hyödynnämme myös aikaisempaa tutkimusta siitä, miten perhesijoituksen katkeaminen vaikuttaa lapseen ja miten katkeamisia voitaisiin ehkäistä. Kiintymyssuhdeteoria liittyy kiinteästi tutkimukseemme, koska perhesijoituksen katkeaminen vaikuttaa väistämättä kiintymyssuhteen rakentumiseen. Kunnassa oli aineistonkeruun aikana aloitettu systeemisen työotteen hyödyntäminen, joten Hackneyn-mallin esittely on olennainen osa tutkimustamme.
Pro gradu- tutkielmamme keskeisin tulos on, ettei perhesijoitusten katkeamiselle ole yhtä selkeästi nimettävissä olevaa syytä. Perhesijoituksen katkeamiseen vaikuttavat useat eri tekijät, jotka yhdistyessään heikentävät perhesijoituksen onnistumisen edellytyksiä. Tässä tutkimuksessa näitä tekijöitä ovat organisaatioon, yhteistyöhön ja tukitoimiin liittyvät tekijät.
Tutkimuksemme osoittaa selkeänä sen, miten merkityksellisinä asioina yhteistyö, vuorovaikutus ja luottamus eri osapuolten välillä perhehoidossa näyttäytyy. Jos ammattilaisten, lapsen, perhehoitajien ja biologisten vanhempien yhteistyö, tiedonkulku ja vuorovaikutus eivät toimi, ollaan kestämättömässä tilanteessa, jossa yksilöt ratkovat systeemissä toimivien henkilöiden ongelmia, tietämättä toistensa rooleista riittävästi. Toivomme, että kaupungissa arvioidaan, mitä organisaatioon liittyvien haasteiden, kuten liian vähäiseksi koetun yhteistyön ja työntekijöiden vaihtuvuuden suhteen on mahdollista tehdä. Näkemyksemme mukaan kaupungin olisi tärkeää paneutua työntekijöidensä työhyvinvointiin ja kehittää tapoja, joiden avulla työntekijät sitoutuvat yksiköihin.
Toivomme myös, että yksiköiden kehittämistyössä keskitytään erityisesti työntekijöiden avoimeen keskusteluun, luottamuksen rakentamiseen ja työskentelyyn kohti yhdessä määriteltyjä selkeitä tavoitteita. Erityisen tärkeänä näemme, että tavoitteiden asettamiseen otetaan vahvasti mukaan lapsi, perhehoitajat ja lapsen biologiset vanhemmat, unohtamatta ketään systeemissä toimivaa. Tutkimuksemme perusteella uskomme, että konkreettisen ja läpinäkyvän yhteistyön, luottamuksen ja avoimuuden kautta kyetään perhehoidon tukitoimet tarjoamaan tarvetta vastaavina ja oikea-aikaisesti. Tämän saavuttamiseksi tarvitaan myös sitoutuneita ammattilaisia, jotta työntekijöiden vaihtuvuus vähenee ja systeemeissä toimivat tuntevat toistensa työskentelytavat ja ennen kaikkea asiakkaat sekä perhehoitajat.
Peilaamme tutkimuksemme tuloksia ekologiseen systeemiteoriaan. Hyödynnämme myös aikaisempaa tutkimusta siitä, miten perhesijoituksen katkeaminen vaikuttaa lapseen ja miten katkeamisia voitaisiin ehkäistä. Kiintymyssuhdeteoria liittyy kiinteästi tutkimukseemme, koska perhesijoituksen katkeaminen vaikuttaa väistämättä kiintymyssuhteen rakentumiseen. Kunnassa oli aineistonkeruun aikana aloitettu systeemisen työotteen hyödyntäminen, joten Hackneyn-mallin esittely on olennainen osa tutkimustamme.
Pro gradu- tutkielmamme keskeisin tulos on, ettei perhesijoitusten katkeamiselle ole yhtä selkeästi nimettävissä olevaa syytä. Perhesijoituksen katkeamiseen vaikuttavat useat eri tekijät, jotka yhdistyessään heikentävät perhesijoituksen onnistumisen edellytyksiä. Tässä tutkimuksessa näitä tekijöitä ovat organisaatioon, yhteistyöhön ja tukitoimiin liittyvät tekijät.
Tutkimuksemme osoittaa selkeänä sen, miten merkityksellisinä asioina yhteistyö, vuorovaikutus ja luottamus eri osapuolten välillä perhehoidossa näyttäytyy. Jos ammattilaisten, lapsen, perhehoitajien ja biologisten vanhempien yhteistyö, tiedonkulku ja vuorovaikutus eivät toimi, ollaan kestämättömässä tilanteessa, jossa yksilöt ratkovat systeemissä toimivien henkilöiden ongelmia, tietämättä toistensa rooleista riittävästi. Toivomme, että kaupungissa arvioidaan, mitä organisaatioon liittyvien haasteiden, kuten liian vähäiseksi koetun yhteistyön ja työntekijöiden vaihtuvuuden suhteen on mahdollista tehdä. Näkemyksemme mukaan kaupungin olisi tärkeää paneutua työntekijöidensä työhyvinvointiin ja kehittää tapoja, joiden avulla työntekijät sitoutuvat yksiköihin.
Toivomme myös, että yksiköiden kehittämistyössä keskitytään erityisesti työntekijöiden avoimeen keskusteluun, luottamuksen rakentamiseen ja työskentelyyn kohti yhdessä määriteltyjä selkeitä tavoitteita. Erityisen tärkeänä näemme, että tavoitteiden asettamiseen otetaan vahvasti mukaan lapsi, perhehoitajat ja lapsen biologiset vanhemmat, unohtamatta ketään systeemissä toimivaa. Tutkimuksemme perusteella uskomme, että konkreettisen ja läpinäkyvän yhteistyön, luottamuksen ja avoimuuden kautta kyetään perhehoidon tukitoimet tarjoamaan tarvetta vastaavina ja oikea-aikaisesti. Tämän saavuttamiseksi tarvitaan myös sitoutuneita ammattilaisia, jotta työntekijöiden vaihtuvuus vähenee ja systeemeissä toimivat tuntevat toistensa työskentelytavat ja ennen kaikkea asiakkaat sekä perhehoitajat.