Covid-19, luottamus ja digitalisaatio. Miten etätöihin siirtyminen tapahtui 2020?
Kovalainen Anne; Poutanen Seppo; Arvonen Johanna
Covid-19, luottamus ja digitalisaatio. Miten etätöihin siirtyminen tapahtui 2020?
Kovalainen Anne
Poutanen Seppo
Arvonen Johanna
Palkansaajien tutkimuslaitos
Julkaisun pysyvä osoite on:
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2021100750344
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2021100750344
Tiivistelmä
Miten Suomi selvisi äkillisestä etätyöhön siirtymisestä ja etätyön tekemisestä keväällä ja syksyllä 2020? Miten työnantajan ja työntekijän välisiä, työn valvontaan ja työnantajan määräämisoikeuksiin liittyviä työsuhteen ulottuvuuksia käsiteltiin työntekijöiden siirtyessä etätyöhön? Tutkimuksemme osoittaa kahdella tekijällä olleen merkittävä asema nopeassa etätyöhön siirtymisessä. Ensinnäkin luottamus työelämän peruspilarina on luonut tilanteen, jossa etätöihin siirtyminen sujui helposti ilman työnantajan valvontaa, erillisiä etätyösopimuksia tai raportointivelvoitetta. Toiseksi, työelämän digiloikka ja yhteiskunnan digitalisaatio ovat luoneet perustan etätöiden tekemiseen niille, joiden työtehtävät sen mahdollistavat.
Kokoelmat
- Rinnakkaistallenteet [19207]