Digitaalinen osaaminen rakennusalalla - loppuraportti

Eriksson Taina; Ertiö Titiana; Hartzell Roosa; Paalumäki Anni; Saarinen Eeli

Digitaalinen osaaminen rakennusalalla - loppuraportti

Eriksson Taina; Ertiö Titiana; Hartzell Roosa; Paalumäki Anni; Saarinen Eeli

Digitaalinen osaaminen rakennusalalla - loppuraportti

Eriksson Taina

Ertiö Titiana

Hartzell Roosa

Paalumäki Anni

Saarinen Eeli

Katso/Avaa

UTU_DORA_digiosaaminen-rakennusalalla_loppuraportti_web.pdf (730.2Kb)

Lataukset:

Turun yliopisto

URI

https://sites.utu.fi/digiraksa/wp-content/uploads/sites/936/2023/10/UTU_DORA_digiosaaminen-rakennusalalla_loppuraportti_web.pdf

Näytä kaikki kuvailutiedot

Julkaisun pysyvä osoite on:
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2025082788724

Tiivistelmä

Digitaaliset taidot ovat olennainen osa työntekijöiden ja yritysten kyvykkyyttä kaikilla toimialoilla, myös rakennus- alalla. Jatkuva ja systemaattinen digitaalisen osaamisen kehittäminen organisaatiossa ja yksilötasolla on välttämätöntä, jotta teknologiasta saadaan tavoiteltuja hyötyjä irti. Digitaalinen osaaminen rakennusalalla (DORA) -kehityshankkeessa keskityttiin parantamaan rakennusalan työntekijöiden digitaitoja ja näin ollen koko yrityksen digikyvykkyyttä. Raportissa tarkastellaan digikyvykkyyttä neljän eri osa-alueen kautta: yksilöiden yleiset digitaidot, käyttäjän ja yrityksen valmiudet, asenteet sekä organisaation tuki. Hankkeessa toteutettiin koulutusmalli, joka auttaa pk-yrityksiä löytämään omien tavoitteiden mukaisia koulutustarpeita ja tukee erilaisien koulutuksien valmistelussa.

Hankkeessa oli mukana kuusi rakennusalan pk-yritystä Varsinais-Suomen alueelta.

Osallistujayritykset toimivat pilottiyrityksinä digimittarin käyttäjinä sekä osaamisen kehittämisen mallin soveltajina omiin koulutussisältöihinsä. Digimittaristo on hankkeen jälkeen avoimesti saatavilla ja mittaristoa esitellään tarkemmin luvussa 2.

Digitaalisen osaamisen mittauksen tulosten perusteella osallistujayritykset valitsivat itselleen sopivan koulutussisällön, jonka toteutuksessa sovellettiin osaamisen kehittämisen mallia (luku 3).

Tarpeet ja tavoitteet vaihtelivat yrityksittäin, ja hankkeen aikana valmisteltiin ja toteutettiin hyvin erilaisia ja -tyylisiä työpajoja ja koulutustilaisuuksia. Esimerkkejä koulutussisällöistä löytyy luvusta 4.

Hankkeen tavoitteena oli vahvistaa osallistuvien yritysten työntekijöiden digitaitoja, mikä kohentaa työtekijöiden työmotivaatiota ja tuottavuutta entisestään. Tämä puolestaan parantaa heidän asemansa työntekijöinä alati muuttuvilla ja modernisoituvilla työmarkkinoilla. Hankkeessa tapahtuva työntekijöiden digitaalisten taitojen parantuminen vahvistaa myös digitaalisessa kehityksessä toistaiseksi jäljessä olevien rakennusalan pk-yritysten kilpailukykyä. Hanke edisti siten paitsi henkilöstön todellisia digitaitoja, myös osaltaan auttoi rakennusalan yrityksiä luomaan tai päivittämään omia tavoitteitaan digitalisaation suhteen.

Kokoelmat

Rinnakkaistallenteet [29335]