Hae
Aineistot 1-10 / 574
Disruptive Innovation and Maritime Sector : Discovering smart-shipping’s potential to disrupt shipping
(Turun yliopisto, 2017-10-31)
Disruptive innovation has steadily increased its interest after Clayton Christensen introduced the concept of disruptive technologies in 1995. The concept of replacing learned values with new ones stems from competence ...
Suorituksen arviointi henkilöstön silmin: yksilön suorituksen arvioinnista kokonaisvaltaiseen palvelukohtaamisen arviointiin - Case: Hätäkeskuslaitos
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2015-09-07)
Suorituksen arvioinnin tulisi mitata todellisuudessa toimintaa koko organisaatiossa, koska niin monella tekijällä on vaikutuksensa siihen, miten suoritus onnistuu. Tässä tutkimuksessa suoritusta ja suorituksen arviointia ...
Nuorten sairaanhoitajien toiveita johtamiselta ja työelämältä
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2015-09-07)
Sairaanhoitajien työvoiman vajaus on ollut huolenaiheena viimevuosina niin kansainvälisesti kuin Suomessakin. Tähän työvoimavajaukseen on monia syitä, mutta yhtenä syynä pidetään nuorten sairaanhoitajien ammatinvaihtoa. ...
Luovuutta edistävät ja rajoittavat tekijät organisaatiossa – tapaustutkimus luovuudesta markkinointitoimistoissa
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2016-01-22)
Luovuus on erittäin monitahoinen ilmiö ja tutkimuskohde, jonka tutkimus on jakautunut hyvin erilaisiin tarkastelutapoihin eri tieteenalojen kesken. Luovuuden tutkiminen liiketaloustieteellisessä tutkimuksessa on ollut melko ...
Pienyrittäjän sosiaalinen pääoma – henkilökohtaisissa verkostoissa muodostuvat resurssit
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2016-01-15)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millainen on pienyrittäjän sosiaalinen pääoma ja miten se muodostuu pienyrittäjien henkilökohtaisissa verkostoissa. Tutkimus selvitti elämysalalla toimivien pienyrittäjien tärkeiksi ...
Seuraajasuunnittelu julkisella sektorilla Vertaileva tutkimus johtajuusresurssien turvaamisesta neljän kaupungin välillä
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2016-04-06)
Riittävän johtamisosaamisen turvaaminen on avainasemassa, jotta julkisten organisaatioiden on mahdollista saavuttaa niille asetetut tulevaisuuden tavoitteet ja jotta ne kykenevät toteuttamaan niille asetettuja strategisia ...
Make it big or die – Yritysidentiteetin johtaminen startup-yrityksessä
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2016-05-10)
Startup-yritykset ovat olleet esillä viimeaikaisessa tutkimus- ja liiketoimintakirjallisuudessa sekä niiden taloudellisen potentiaalin että uudenlaisen yrityskulttuurinsa vuoksi. Niistä on povattu uudenlaisen 2000-luvun ...
Miksi Y-sukupolven asiantuntijamyyjä irtisanoutuu työstään?
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2016-05-04)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miksi Y-sukupolven asiantuntijamyyjä irtisanoutuu työstään ja millaiset tekijät organisaatiossa vaikuttavat asiantuntijamyyjän vapaaehtoiseen vaihtuvuuteen. Ymmärtämällä ...