Hae
Aineistot 11-20 / 140
”Kun pääsis eläkkeelle” – Työuran jatkaminen emootioiden näkökulmasta
(2014-04-14)
Työelämässä on meneillään rakennemuutos, mikä tarkoittaa myös työurien jatkamisen tarvetta. Muutoksista selviämiseen tarvitaan uusia ratkaisuja. Työuran jatkaminen ei ole pelkästään rationaalinen päätös, vaan siihen liittyy ...
Modularity in Health and Social Services: Perspectives on Organization and Management
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2016-04-29)
Organizations that provide health and social services operate in a complex and constantly changing environment. Changes occur, for example, in ageing, technology and biotechnology, and customers’ expectations, ...
Työhyvinvoinnin johtamisessa hyödynnettävä HR-analytiikka
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2017-10-26)
Työkyvyn aktiivinen johtaminen näkyy yrityksen tuloksessa ja taloudessa. Yleisesti työhyvinvointia mittaamalla voidaan nähdä organisaation yleinen työhyvinvoinnin tila ja miten henkilöstö viihtyy. Samalla mittaamisen kautta ...
USKOLLISET KANNATTAJARYHMÄT : (Kannattajien ryhmittely uskollisuuteen vaikuttavien tekijöiden perusteella)
(2013-04-22)
Suomalainen kannattajakulttuuri on jo vuosia ollut kasvussa, ihmisten lisääntyneen vapaa-ajan halun panostaa siihen, myötä. Tämän tutkimuksen tarkoitus oli selvittää, millaisia ovat erilaiset kannattajaryhmät uskollisissa ...
Kansainvälisten projektitoimitusten verotus EU-alueella : Case-tutkimus
(Turun yliopisto, 2018-05-15)
Valtioiden rajat ylittävä taloudellinen toiminta on lisääntynyt jatkuvasti ihmisten ja pääoman liikkuvuuden myötä. Rajat ylittävässä taloudellisessa toiminnassa verotuksella on merkittävä vaikutus liiketoiminnan kannattavuuteen. ...
Kansainvälisten suurorganisaatioiden liiketoiminnan skenaariot : skenaariot kilpailuaseman säilyttämisen välineenä
(2013-04-30)
Globalisaatio ja maailman nopea muuttuminen on pakottanut organisaatiot pohtimaan omaa tulevaisuuttaan tarkemmin ja laajemmin. Erityisesti kansainvälisillä markkinoilla toimivat suurorganisaatiot joutuvat tiukan paikan ...
Organisaatiokulttuuri osana innovatiivisuuden johtamista kuntaorganisaatiossa Case : Porin kaupunki
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2018-09-13)
Innovaatiot ovat kasvattaneet jatkuvasti merkitystään kilpailuedun lähteenä yritystoiminnassa. Julkisten organisaatioiden toiminnassa niitä on tavanomaisesti kuitenkin hyödynnetty huomattavasti vähemmän johtuen julkisten ...
Chasing impact - how hybrid new ventures shape markets for sustainability
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2022-10-14)
This study contributes to the market-shaping research in the field of business-to-business marketing. Market shaping refers to the purposeful efforts of actors to change market characteristics or to construct new markets. ...