Hae
Aineistot 41-50 / 305
Työidentiteetti ja samaistuminen epätyypillisissä työsuhteissa
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2015-10-02)
Työelämän muuttuminen on nostanut esiin keskustelun identiteetistä ja työhön liittyvistä identiteeteistä. Identiteetti ja työhön liittyvä identiteetti nousevat yleensä keskeisiksi käsitteiksi, kun niihin liittyy muutospaineita ...
Challenges for virtual teams in voluntary organizations
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2015-11-27)
This research concerns virtual teams in the field of volunteer work. The developments in the area of information and communication technology have decreased their costs and made them easily accessible. As a result, it seems ...
Ulkoistettujen IT-palveluiden laatu eri offshoring asteissa
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2015-10-28)
Suomen IT-palvelu markkinoiden voidaan kuvata olevan murroksessa. Asiakkaat ovat yhä kiinnostuneempia ulkomailla tuotetuista palveluista, mutta tietyt tekijät pitävät heidät varuillaan. Tietoa ei ole tarpeeksi sataavilla ...
Kestävän liiketoiminnan kehystäminen : Johtamisen opiskelijoiden kognitiivisten kehysten kartoitus ja tulkinta kestävän liiketoiminnan integroivan näkökulman kontekstissa
(Turun yliopisto, 2017-12-12)
Tutkimuksen tarkoituksena oli analysoida toimijoiden päätöksentekotilanteen kehystystä kestävän liiketoiminnan kontekstissa. Kestävä liiketoiminta on monitulkintainen ilmiö ja toimijat organisaatioissa antavat sille erilaisia ...
Työstä poissaolot ja niihin vaikuttavat tekijät teollisuuden organisaatiossa – Vertaileva tapaustutkimus vaneritehtailla
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2015-11-27)
Työntekijöiden poissaolot työstä ovat monitahoinen ilmiö, jota esiintyy vaihtelevissa määrin jokaisessa yrityksessä. Poissaoloihin kohdistuu vähentämispaineita yhteiskunnan ja yritysten tahoilta, sillä ne aiheuttavat ...
The good and the successful - Examination of informal learning mechanisms
(2014-01-04)
This thesis strived to find out which informal learning (IL) mechanisms are used the most by the respondents. Additionally, the goal was to know more about the respondents as informal learners and what could explain possible ...
Kansainvälisyys korkeakouluopiskelijan uratavoitteissa: kauppatieteiden opiskelijoiden kansainvälisyydelle antamat merkitykset ja niiden paikka uralla
(2015-05-04)
Kansainvälinen ura koskettaa yhä useamman suomalaisen elämää. Kansainvälistä uraa tutkittaessa aiemmin keskityttiin vahvasti ekspatriaatioon, mutta viime vuosina rinnalle on noussut uusia kansainvälisen uran muotoja. ...
Organisaatiotekijät yksilön motivaation ja luovuuden tukijoina
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2017-01-23)
Organisaation inhimillisistä voimavaroista on tullut yhä keskeisempi tuotannollinen voima. Talous ja yhteiskunta muuttuvat koko ajan aineettomammaksi. Informaatiovirrat ja erilaiset verkostot kasvavat ja yhä suurempi ...
Sähköposti johtamisvälineenä, käyttö ja esimieheltä vaadittavat kompetenssit hajautuneessa työssä
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2015-12-14)
Viestintä- ja tietoteknologian kehittyminen on muuttanut työnteon perinteisiä muotoja. Hajautettu työ on lisääntynyt organisaatioissa. Sähköpostin käyttö on kasvattanut esimiesten mahdollisuuksia liikkuvan työn ja etätyön ...
Työnantajabrändäyksen nykytila kunta-alan organisaatioissa
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2015-07-02)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tutkia työnantajabrändäyksen tilaa suomalaisissa kunta-alan organisaatioissa. Suurten demografisten muutosten vuoksi erityisesti kuntasektori joutuu tulevaisuudessa merkittävien haasteiden ...