Hae
Aineistot 71-73 / 73
Henkilöstörahasto palkitsemisen työkaluna inhimillisen pääoman kasvattamisessa ja säilyttämisessä
(2024-03-14)
Tutkielma tarkastelee henkilöstörahastoja strategisena välineenä, jolla voidaan lisätä työntekijöiden motivaatiota, sitoutumista ja osaamista, mikä puolestaan edistää yrityksen kilpailukykyä ja innovatiivisuutta.
Tutkimuksen ...
KUNTASEKTORILLE REKRYTOIDUN HENKILÖN TYÖURALLA MENESTYMISEN MAHDOLLISUUKSIA JA KOMPASTUSKIVIÄ OSAAMISEN NÄKÖKULMASTA : Case: Porin kaupungin organisaatiot
(2023-12-16)
Kuntasektorin organisaatioissa yksilön työuralla kehittyminen rekrytoinnista lähtien
osaamisresurssien näkökulmasta on merkitykseltään suuri nykyisessä tietoteknisessä ja
digitalisoituneissa alustataloustehtävissä. Yksilön ...
Etäjohtamisen merkitys tiimin vuorovaikutukseen
(2023-12-11)
Etätyön yleistyminen toi organisaatioiden johtamiskulttuuriin etäjohtamisen. Tämä osin uusi johtamismuoto on saanut verrattain vähän huomioita tieteellisessä tutkimuskentässä. Läsnäolotyöskentelyn rinnalle on tullut etätyön ...