Digitaalinen kyvykkyys Turun alueella toimivissa terveysteknologia-alan yrityksissä
1.96 MB
avoin
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
Lataukset610
Pysyvä osoite
Verkkojulkaisu
DOI
Tiivistelmä
Työntekijöiden digitaaliset kyvyt on tärkeää tunnistaa, jotta yrityksen ydinosaamista voidaan kehittää ja jotta yritys eroaa edukseen kilpailevista yrityksistä. Työntekijöiden digitaalisiksi kyvyiksi lasketaan arjessa tarvittavat kansalaisen kyvyt sekä työnteossa tarvittavan teknologian ja järjestelmien hyödyntämiseen tarvittavat taidot. Työntekijän tarvitsemat taidot riippuvat paljon työroolista sekä työtehtävistä.
Tutkielmassa keskitytään kansalaisen ja työntekijän sekä yrityksen digitaalisiin kykyihin ja selvitetään niiden välisiä suhteita. Suhteiden avulla rakennetaan viitekehys, jolla kuvataan erityisesti työntekijän ja yrityksen digitaalisia kykyjä, keskittymättä kansalaisen digitaalisiin kykyihin. Viitekehystä testataan empirian avulla. Tutkielma on laadullinen, ja aineisto on kerätty Turun alueella toimivia terveysteknologia-alan yrityksiä haastattelemalla.
Haastattelujen analyysin avulla huomataan, että erityisesti yrityksen koko vaikuttaa yrityksen digitaalisiin kykyihin, sillä pienet yrityksillä ei ole samanlaisia mahdollisuuksia tiedonhakuun suuryrityksiin verrattaessa. Terveysteknologiayrityksiltä löydettiin kuitenkin yhteneväisiä ydinkyvykkyyksiä sekä osaamistarpeita. Viitekehystä testattaessa huomattiin erityisesti asiakkaan digitaalisten kykyjen vaikutus yrityksen ydinkykyihin varsinkin teknologiatuotteiden kohdalla.