Musiikin laajenevat kehät : orkesterimuusikoiden kokemukset musiikin rakentumisesta haastatteluaineistossa

Abstract

Tässä tutkielmassa perehdyn sinfoniaorkesterin muusikoiden kokemuksiin musiikin rakentumisesta. Työssä pohditaan, miten muusikot kokevat musiikin rakentumisen ja sen syntymisen arkipäiväisessä työssään sekä millaiset elementit vaikuttavat heidän kokemuksiinsa. Työn näkökulma on aiempaan tutkimukseen verrattuna uusi, koska yhdistän muusikoiden työn musiikillisen ja sosiaalisen puolen tarkastelun ja tarkastelen näiden ulottuvuuksien jatkuvaa keskinäistä vuorovaikutusta. Muusikon oma rooli yksilönä ja yhteisön jäsenenä orkesteriorganisaatiossa nouseekin merkittäväksi tutkimusnäkökulmaksi musiikin rakentumista pohdittaessa. Orkesterin työilmapiiri ja sen parantaminen on myös yksi osa-alue työssä, mutta pääpaino tutkimuksessa on orkesterimuusikon henkilökohtaisessa musiikin tekemisessä ja kokemisessa. Tutkielmassa perehdytään orkesterin koettuun toimintakulttuuriin sekä siihen, miten länsimainen taidemusiikkikulttuuri vaikuttaa soitettavaan musiikkiin.

Lähestyn aihetta musiikin laajenevien kehien kautta. Tutkimus lähtee ajatuksesta, että musiikki on konkreettista tekemistä – soittamista. Soittaminen tapahtuu laajemmassa kehässä sosiaalisten roolien kautta. Kaikkeen tähän toimintaan vaikuttaa länsimainen taidemusiikkikulttuuri, joka toimii tutkimuksen uloimpana kehänä.

Tutkimusaineisto tuotettiin haastattelemalla yhden suomalaisen sinfoniaorkesterin kahdeksaa eri muusikkoa. Haastattelut toteutettiin sähköpostihaastatteluina johtuen COVID-19 -pandemiasta. Tutkimusmenetelmänä käytettiin fenomenologis-hermeneuttista analyysia, jonka avulla tutkimusaineistoa analysoitiin kokemuksia tulkitsemalla.

Tutkimustuloksena nousi esille, että muusikoiden näkemyksen mukaan kapellimestarin asema heikentyy hierarkkisessa orkesteriorganisaatiossa jollain tasolla tulevaisuudessa, mutta orkesterin toiminnan edellytyksenä tulee jatkossakin olla johtaja. Musiikin tulkinnallisia valintoja tehdään omasta roolista riippuen vaihtelevasti – äänenjohtajat saavat vaikuttaa tulkintoihin laajemmin muun muassa jousitusten avulla ja rivimuusikko puolestaan äänenvärin kautta. Tulevaisuudessa orkesterin työilmapiiriä voidaan parantaa kehittämällä johdon yhteistyötä ja eheyttämällä muusikoiden intressejä. Haastatteluaineistoni valossa muusikon oma asennoituminen vaikuttaa hyvin paljon sekä musiikin rakentumisen että työilmapiirin kokemiseen.