Rehtorit managereina – Yritysyliopistoparadigma ja managerialistinen hallintatapa lukuvuoden avajaispuheissa

Korkeakoulutuksen ylikansallistumisen ja uusliberalistisen koulutuspolitiikanleviämisen myötä suomalaisissa yliopistoissa onkolmen viime vuosikymmenen aikana alettu soveltaa yksityiseltäsektorilta omaksuttuja hallinnon ja johtamisen tapoja (Rinne,Jauhiainen, Simola, Lehto, Jauhiainen & Laiho 2012). Tutkijatovat puhuneet ”yritysparadigman” noususta, jolla on viitattupaitsi yliopistojen samankaltaistumiseen yritysten kanssa myöselinkeinoelämäyhteyksien tiivistymiseen (Etzkowitz, Webster,Gebhardt & Cantisano Terra 2000; Rinne & Koivula 2005).

Uuden paradigman myötä yliopistot on alettu mieltää innovaatioidentuottajina ja taloudellisen kilpailukyvyn avittajina.Suomessa tämä on näkynyt valtiovallan tahtona lähentää korkeakoulutustaja elinkeinoelämää ja lisätä koulutuksen työelämärelevanssia(Tervasmäki & Tomperi 2018; VNK 2015). Myös elinkeinoelämän edustajat ovat omaksuneet roolin yliopistokoulutuksen asiantuntijoina esittämällä visioitaan ja teesejään korkeakoulujärjestelmänuudistamiseksi (esim. Suomen Yrittäjät 2017). Yritysyhteistyön vahvistuminen ilmentää yhteiskunnallisenvuorovaikutustehtävän vakiintumista yliopiston perinteistentehtävien, tutkimuksen ja opetuksen, rinnalla.