Rekrytointi koulutusohjelman kautta : Hyödyt ja haasteet varsinaissuomalaisille teollisuusyrityksille

Tietueen suppeat tiedot
dc.contributor.authorStröm, Laura
dc.contributor.departmentfi=Johtamisen ja yrittäjyyden laitos|en=Department of Management and Entrepreneurship|
dc.contributor.facultyfi=Turun kauppakorkeakoulu|en=Turku School of Economics|
dc.contributor.studysubjectfi=Johtaminen ja organisointi|en=Management and Organisation|
dc.date.accessioned2020-05-08T21:00:58Z
dc.date.available2020-05-08T21:00:58Z
dc.date.issued2020-04-18
dc.description.abstractTyövoiman saatavuusongelmat ovat lisääntyneet Suomessa viime vuosien hyvän työllisyyskehityksen myötä ja yritysten voi olla yllättävän vaikeaa löytää juuri oikeanlaisia osaajia. Kilpailukyvyn säilyttämiseksi yritysten on keksittävä uusia keinoja rekrytointiin. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on tutkia rekrytoivia koulutusohjelmia rekrytointikanavana yritysten näkökulmasta. Aihetta tutkittiin selvittämällä koulutusohjelman kautta rekrytoinnin hyötyjä ja haasteita, syitä koulutusohjelman käyttöön rekrytointikanavana sekä koulutusohjelmien asemaa tulevaisuudessa. Rekrytointia itsessään on tutkittu paljon, mutta koulutusohjelmien kautta rekrytointi on rekrytointikanavana sekä tutkimusaiheena yhä melko tuntematon. Tutkimus toteutettiin haastattelututkimuksena. Tutkimuksen aineistona olivat keväällä 2020 kerätyt viisi asiantuntijahaastattelua. Haastattelut olivat puolistrukturoituja teemahaastatteluja ja aineiston analyysi tehtiin aineistolähtöisesti. Tulosten mukaan yritykset käyttävät rekrytoivia koulutusohjelmia rekrytointikanavana tilanteessa, jossa yritykset tarvitsivat paljon työntekijöitä tai spesifiä osaamista. Parhaiten rekrytoivat koulutusohjelmat sopivat työmarkkinatilanteeseen, jossa kutakin avointa työpaikkaa kohtaan ei ole montaa työnhakijaa, ja yrityksen on käytettävä paljon resursseja rekrytoinnin onnistumiseksi. Koulutusohjelmien kautta rekrytoinnista koettiin olevan paljon hyötyä ja haasteita oli koettu vain vähän. Koulutusohjelmat nähtiin potentiaalisena rekrytointikanavana sekä nykyhetkessä että tulevaisuudessa.
dc.format.extent59
dc.identifier.olddbid166366
dc.identifier.oldhandle10024/149500
dc.identifier.urihttps://www.utupub.fi/handle/11111/21384
dc.identifier.urnURN:NBN:fi-fe2020050825817
dc.language.isofin
dc.rightsfi=Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.|en=This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.|
dc.rights.accessrightssuljettu
dc.source.identifierhttps://www.utupub.fi/handle/10024/149500
dc.subjectrekrytoiva koulutusohjelma, rekrytointi, työvoimakoulutus
dc.titleRekrytointi koulutusohjelman kautta : Hyödyt ja haasteet varsinaissuomalaisille teollisuusyrityksille
dc.type.ontasotfi=Pro gradu -tutkielma|en=Master's thesis|

Tiedostot

Näytetään 1 - 1 / 1
Name:
Strom_Laura_opinnayte.pdf
Size:
604.96 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Lataa

Kokoelmat

Pro gradu -tutkielmat ja diplomityöt sekä syventävien opintojen opinnäytetyöt (rajattu näkyvyys)