Talonmies, seksisymboli vai tasavertainen työkaveri : Miesten kokemuksia sukupuoleen liittyvästä loukkaavasta käyttäytymisestä naisvaltaisella alalla

Abstract

Tämän Pro Gradu -tutkielman tarkoituksena on selvittää, kohtaavatko miehet sukupuolivähemmistönä naisvaltaisella alalla samankaltaista loukkaavaa käyttäytymistä kuin naiset kohtaavat miesvaltaisella alalla ja miten tätä ilmiötä voisi ymmärtää. Työpaikalla esiintyvä loukkaava käyttäytyminen sisältää toisista työntekijöistä piittaamatonta käyttäytymistä, joka rikkoo työpaikan käyttäytymisnormeja sekä häiritsee työpaikan yleistä kunnioitusta. Loukkaavalle käyttäytymiselle tyypillistä on tekojen epämääräisyys, näkymättömyys ja tekojen matala intensiteetti. Henkilön sukupuoleen, etniseen taustaan tai esimerkiksi seksuaalisuuteen liittyvää selektiivistä loukkaavaa käyttäytymistä pidetään yhtenä modernin ajan syrjinnän muotona, jossa loukkaavan käyttäytymisen tekijä hienovaraisesti osoittaa omia ennakkoluulojaan ja syrjii kohdetta tämän ominaisuuksien vuoksi. Epämääräinen ja monitulkinnallinen loukkaava käyttäytyminen antaa oivan verhon syrjinnälle ja sallii sen tekijöiden osoittaa syrjintää ilman, että heidän maineensa tahriutuu.

Tämän tutkimuksen tulosten mukaan naisvaltaisella alalle työskentelevät miehet kohtaavat samankaltaista loukkaavaa käyttäytymistä kuin naiset kohtaavat miesvaltaisella alalla. Ymmärrettäväksi tämän tekee hegemoninen maskuliinisuus. Tietynlainen ideaalinen mieskuva on saavuttanut yhteiskunnassa laajan hegemonisen aseman, jota kannattaa suurin osa ihmisistä. Koska feminiinisyys nähdään maskuliinisuuden vastakohtana, ei hegemoninen maskuliinisuuden ideaali sisällä mitään feminiinisiä piirteitä. Naisvaltaisella alalla työskentelevät miehet tekevät työtä, jossa korostuvat feminiinisinä pidetyt piirteet kuten hoiva, tunteet, empaattisuus ja palvelu. Mies hoitajana tai muussa naisvaltaisessa ammatissa rikkoo niin maskuliinisuudelle asetettuja vaatimuksia kuin ammatin feminiinisyyden ja naiseuden symboliikkaa.

Koska naisvaltaisella alalla työskentelevät miehet eivät täytä hegemonisen maskuliinisuuden vaateita, he eivät voi ammatissaan koskaan saavuttaa hegemoniselle maskuliinisuudelle tyypillistä valta-asemaa. Alisteinen maskuliinisuuden asema sekä sukupuoliroolien normeja rikkova käyttäytyminen näyttävät olevan yhteydessä naisvaltaisella alalla työskentelevien miesten kokemaan sukupuoleensa liittyvään loukkaavaan käyttäytymiseen.