Covid-19, luottamus ja digitalisaatio. Miten etätöihin siirtyminen tapahtui 2020?

Tietueen suppeat tiedot
dc.contributor.authorKovalainen Anne
dc.contributor.authorPoutanen Seppo
dc.contributor.authorArvonen Johanna
dc.contributor.organizationfi=Turun työtieteiden keskus (TCLS)|en=Turku Centre for Labour Studies (TCLS)|
dc.contributor.organizationfi=johtamisen ja yrittäjyyden laitos|en=Department of Management and Entrepreneurship|
dc.contributor.organizationfi=yrittäjyys |en=Entrepreneurship|
dc.contributor.organization-code1.2.246.10.2458963.20.72287856255
dc.contributor.organization-code1.2.246.10.2458963.20.91614305778
dc.contributor.organization-code2608320
dc.converis.publication-id62094385
dc.converis.urlhttps://research.utu.fi/converis/portal/Publication/62094385
dc.date.accessioned2022-10-28T14:37:05Z
dc.date.available2022-10-28T14:37:05Z
dc.description.abstract<p> Miten Suomi selvisi äkillisestä etätyöhön siirtymisestä ja etätyön tekemisestä keväällä ja syksyllä 2020? Miten työnantajan ja työntekijän välisiä, työn valvontaan ja työnantajan määräämisoikeuksiin liittyviä työsuhteen ulottuvuuksia käsiteltiin työntekijöiden siirtyessä etätyöhön? Tutkimuksemme osoittaa kahdella tekijällä olleen merkittävä asema nopeassa etätyöhön siirtymisessä. Ensinnäkin luottamus työelämän peruspilarina on luonut tilanteen, jossa etätöihin siirtyminen sujui helposti ilman työnantajan valvontaa, erillisiä etätyösopimuksia tai raportointivelvoitetta. Toiseksi, työelämän digiloikka ja yhteiskunnan digitalisaatio ovat luoneet perustan etätöiden tekemiseen niille, joiden työtehtävät sen mahdollistavat. <br></p>
dc.format.pagerange44
dc.format.pagerange50
dc.identifier.eissn1795-181X
dc.identifier.jour-issn1236-7206
dc.identifier.olddbid189299
dc.identifier.oldhandle10024/172393
dc.identifier.urihttps://www.utupub.fi/handle/11111/44344
dc.identifier.urlhttps://labour.fi/wp-content/uploads/2021/06/Talous-Yhteiskunta-2_2021.pdf
dc.identifier.urnURN:NBN:fi-fe2021100750344
dc.language.isofi
dc.okm.affiliatedauthorPoutanen, Seppo
dc.okm.affiliatedauthorKovalainen, Anne
dc.okm.affiliatedauthorArvonen, Johanna
dc.okm.discipline5141 Sociologyen_GB
dc.okm.discipline520 Other social sciencesen_GB
dc.okm.discipline5141 Sosiologiafi_FI
dc.okm.discipline520 Muut yhteiskuntatieteetfi_FI
dc.okm.internationalcopublicationnot an international co-publication
dc.okm.internationalityDomestic publication
dc.okm.typeD1 Article
dc.publisherPalkansaajien tutkimuslaitos
dc.publisher.countryFinlanden_GB
dc.publisher.countrySuomifi_FI
dc.publisher.country-codeFI
dc.publisher.placeHelsinki
dc.relation.ispartofjournalTalous & yhteiskunta
dc.relation.issue2
dc.relation.volume49
dc.source.identifierhttps://www.utupub.fi/handle/10024/172393
dc.titleCovid-19, luottamus ja digitalisaatio. Miten etätöihin siirtyminen tapahtui 2020?
dc.year.issued2021

Tiedostot

Näytetään 1 - 1 / 1
Name:
KovalainenPoutanenArvonenCovid-19 luottamus ja digitalisaatio.pdf
Size:
1.55 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Publisher's PDF
Lataa

Kokoelmat

Rinnakkaistallenteet