Hae
Aineistot 21-30 / 45
Tää kuuluu mun tontille! Reviirikäyttäytyminen psykologisen omistajuuden ilmentäjänä satakuntalaisessa case-organisaatiossa
(Turun yliopisto, 2017-10-02)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli lisätä ymmärrystä siitä, miten reviirikäyttäytyminen ilmentää psykologista omistajuutta ja minkälaisia merkityksiä ilmiöllä on case-organisaatiossa. Tutkimuksen taustalla oli tosielämässä ...
Tehtävä- ja asiapohjaisten konfliktien merkitys työyhteisössä
(2013-03-25)
Tämän tutkimuksen aiheena oli tutkia tehtävä- ja asiapohjaisten konfliktien merkitystä
työyhteisössä. Erilaiset konfliktit ovat varsin tavallisia työyhteisöissä. Konflikteihin suhtaudutaan
usein lähtökohtaisesti ...
Esimiestyön kehittäminen organisaation tehokkuuden lisäämiseksi oppivan organisaation keinoin : Case: Finanssialan yritys
(2014-05-15)
Organisaatiot kilpailevat markkinoilla osaamisellaan, osaajillaan sekä näiden kautta menestymisellä. Se, miten tehokkaasti organisaatiossa oleva osaaminen hyödynnetään käyttöön, riippuu johtamistavasta ja esimiehen tavasta ...
Kolmas sektori sote-palvelujen tuottajana – Näkökulmana sektorirajat ylittävä yhteistyö
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2018-11-26)
Tässä tutkimuksessa syvennytään kolmannen sektorin sote-palvelujen tuotantoon suomalaisten setlementtiorganisaatioiden kautta ja lähestymiskulmana on sektorirajat ylittävä yhteistyö. Tutkimus toteutettiin laadullisena ...
Palkitseminen johtamisen välineenä - henkilöstörahastot
(2012-11-21)
Johdon näkökulmasta palkitsemisen avulla houkutellaan organisaatioon henkilöstöä, pidetään heidät talossa ja motivoidaan heitä. Palkitseminen on siten osa organisaation strategiaa, jonka avulla voidaan vaikuttaa työntekijöiden ...
Tila osana luovaa organisaatiokulttuuria
(2012-11-28)
Organisaation fyysiset tilat ovat osa luovaa organisaatiokulttuuria, ja niillä on keskeinen merkitysluovissa organisaatioissa. Tutkimuksen tarkoituksena on tutkia, millainen merkitys fyysisillä tiloillaon luovaan ...
Työhyvinvointi strategisena osana yrityksen liiketoimintaa
(2013-08-16)
Tutkimus käsittelee yrityksen työhyvinvointitoiminnan kokonaisuutta strategisesta näkökulmasta. Työhyvinvointi on käsitteenä ajankohtainen ja puhuttava aihe niin yhteiskunnan kuin yrityksenkin näkökulmasta. Tästä huolimatta ...
Strateginen työhyvinvointi organisaatioissa
(2014-03-27)
Työhyvinvoinnista on alettu puhua kokonaisvaltaisena ilmiönä, jolla viittaan näkökulmaan laajem-masta toisiinsa sidoksista olevista työhyvinvointi tekijöistä. Tavoitteena on nähdä työhyvinvointi suunnitelmallisena ja ...
Miten satakuntalainen yrittäjä voi? Satakuntalaisten yrittäjien hyvinvoinnin tila
(2014-06-26)
Työ on parhaimmillaan ihmisen tärkeä voimavarojen luoja ja identiteetin perusta. Yrittäjien vastuut sekä velvollisuudet eroavat melkoisesti palkansaajista. Etenkin yksinyrittäjillä on vastuu koko yrityksestä ilman, että ...
"Olis kiva olla molemmissa paikoissa yhtä aikaa" : Äitien työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisen merkitys työssä jaksamiseen
(2014-05-15)
Työssä käyvät perheenäidit kokevat arjen usein tasapainoiluksi työn- ja perhe-elämän välillä. Se, miten joku toinen kokee tasapainoa, ei välttämättä tarkoita, että joku toinen kokee samalla tavalla. Tasapaino saavutetaan ...