Hae
Aineistot 21-30 / 305
Repatriaattien kansainvälisen osaamisen hyödyntäminen ja sen esteet kotiorganisaatiossa
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2015-09-07)
Kotiinpaluu eli repatriaatio tunnetaan yhtenä ulkomaankomennuksen haastavimmista vaiheista. Kotiin palaavat työntekijät odottavat, että he pääsevät hyödyntämään uutta kansainvälistä osaamistaan tehokkaasti kotiorganisaatiossa. ...
Strategia sosiaalisena käytäntönä: Vertaileva tutkimus neljästä kauppakeskuksesta
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2016-01-22)
Tutkimus selvittää strategia käytäntönä -näkökulmasta miten strategiaa välitetään kauppakeskuksen johtamisen käytännöissä, ja millaisia eroja ja yhteneväisyyksiä strategiaan suhtautumisessa voidaan löytää eri kauppakeskuksissa. ...
Hoivatyöntekijöiden kokemuksia sisäisestä ja ulkoisesta motivaatiosta
(Turun yliopisto, 2018-06-04)
Työmotivaatiolla on todettu olevan useita positiivisia seurauksia. Sen on havaittu esimerkiksi lisäävän työntekijöiden halua sitoutua organisaatioon, parantavan organisaation tulosta sekä vaikuttavan positiivisesti ...
TYÖILMOITUS TYÖNANTAJALUPAUKSIEN JA TYÖARVOJEN VIESTIJÄNÄ Tarkastelussa menestyneitä Great Place to Work -työnantajia
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2016-02-05)
Työilmoitus voi jäädä työnhakijan ja työnantajan välillä ainoaksi viestinnän mahdollisuudeksi, jolloin ratkaisevaa on, kuinka houkuttelevaksi työnantaja työilmoituksensa laatii kilpaillessaan halutuista osaajista. Samalla ...
Johdon palkitsemisen kehitys suomalaisissa pörssiyrityksissä – Laadullinen pitkittäistutkimus terveydenhuoltoalalla
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2016-05-04)
Tutkimus pyrkii analysoimaan ja selittämään suomalaisten terveydenhuoltoalan pörssiyritysten johdon palkitsemista. Tutkimuksessa selvitetään, miten yritysten palkitseminen noudattaa corporate governancen mukaisia palkitsemiseen ...
Yhteiskuntavastuu Björn Wahlroosin puheessa
(Turun yliopisto, 2018-05-21)
Kauppatieteellistä tutkimusta syytetään toisinaan siiloutumisesta. Väitteen perustaksi nähdään monesti tutkimuskohteiden, kysymysasetteluiden, tutkimusmenetelmien ja ylipäätään tiedonintressin homogeenisuus. Nämä ongelmat ...
Resurssiperusteinen ajattelu ammattijoukkueurheilussa: NHL-joukkueiden kyky tunnistaa suorituskykyä parantavat henkilöstöresurssit
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2016-06-14)
Tutkijoita on viime vuosina yhä enenevissä määrin kiinnostanut johtamisen ja johtajuuden tutkimuksen eri teorioiden soveltaminen urheiluympäristössä. Tämä pätee myös kestävän kilpailuedun ja resurssiperusteisen ajattelun ...
Rekrytointiprosessin tehostaminen rekrytoijien näkökulmasta
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2016-06-14)
Yrityksen tärkein voimavara on sen henkilöstö, nimittäin työntekijät vaikuttavat hyvin vahvasti ja suoranaisesti organisaation menestykseen tuoden sen toimintaan suurta lisäarvoa. Monen tutkimuksen tulokset ovat näyttäneet, ...