Hae
Aineistot 521-530 / 544
Organisaatioon identifioituminen : asiantuntijoiden identifioitumiseen vaikuttavat tekijät ja seuraukset
(2022-12-20)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tarkastella ydinosaamisen säilyttämistä organisaatioon identifioitumisen kautta. Tutkimuksen kohteena on asiantuntijaorganisaatio, jonka toiminta ja menestyminen perustuvat tuotekehitykseen ...
Innovaatioiden omaksuminen kierrätyskuidun markkinoiden luonnissa : Tekstiilijätteestä jalostettavan kierrätyskuidun hyödyntämiseen vaikuttavat tekijät liiketoiminnassa
(2022-12-08)
Ympäristön tilaa uhkaa hyvin monimutkaiset ongelmat, joita ylikulutus, luonnonvarojen tuhlaaminen ja liikakäyttö kiihdyttävät (Lyytimäki & Hakala 2009). Ihmisen toiminta vaatii muutosta ja vaihtoehtoisia käytäntöjä ja ...
Kiertotalousekosysteemiä muodostamassa : Potentiaalisten jäsenorganisaatioiden näkökulma CASE: Kiertotalousmyymäläkonsepti, CircHubs 2
(2022-09-06)
Yhteiskunnan kehittäminen ekologisesti kestävämmäksi edellyttää talouden rakenneuudistusta. Kiertotalous nähdään yhä vahvemmin kestävän talousmallin perustana, mutta siirtymä edellyttää systeemitason toimia. Kiertotalouden ...
Yrityskaupan jälkeinen integraatioprosessi : tapaustutkimus käynnissä olevasta integraatioprosessista suomalaisessa media-alan yrityskaupassa
(2019-05-17)
Yrityskaupat kasvattavat jatkuvasti suositaan strategisen kasvun, kehittämisen ja synergioiden luomisen välineenä. Silti suurimassa osassa yrityskaupoissa ei onnistuta saavuttamaan niille asetettuja tavoitteita. Epäonnistumisen ...
Strategically Managing the Value Creation and Productivity Paradox of Artificial Intelligence : The General Purpose Technology View
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2023-09-22)
ABSTRACT
This doctoral dissertation explores the strategic management of artificial intelligence as a general purpose technology and its value creation in the context of multiple industries. I study what makes AI-based ...
Organisaatiokulttuurin yhteys työtyytyväisyyteen ja muutosvalmiuteen työyhteisössä
(2023-05-19)
Organisaatiokulttuuri on tärkeä menestystekijä nykypäivän liike-elämässä. Organisaatiokulttuuri syntyy organisaation jäsenten vuorovaikutuksen kautta heidän jakaessaan organisaatiossa vallitsevat yhteiset arvot ja olettamukset ...
Esihenkilöiden ehdotukset sujuvaan hybridityön : Case: Sanoma Media Finland
(2023-05-10)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia, miten Sanoma Media Finlandin eri yksiköiden esihenkilöt kokevat hybridityön johtamisen pandemian jälkeisenä aikana. Aihe on hyvinkin ajankohtainen, sillä työn tekemisen muutos ...
Sisäinen yrittäjyys yksilön toimintatapana finanssialalla?
(2023-05-16)
Viime vuosikymmeninä sisäinen yrittäjyys on noussut tutkimuksissa ajankohtaiseksi ja relevantiksi aiheeksi, kun yritykset ovat etsineet kehittyvillä ja kasvavilla markkinoilla itselleen erilaisia keinoja saada kilpailuetua. ...
Sosiaalinen vastuu yhteiskuntavastuuraportoinnissa : Diskurssianalyysi sosiaalisen vastuun roolista suomalaisten teleyritysten vastuullisuusraportoinnissa
(2023-05-16)
Vastuullisuusasiat ovat kasvaneet liike-elämässä laajasti ja nopealla tahdilla viimeisten vuosikymmenten aikana. Ihmiset ja yritykset kiinnittävät vastuullisuudessa huomattavasti enemmän huomiota sosiaaliseen vastuuseen ...
Työn merkityksellisyyden rakentuminen itsensä johtamisen näkökulmasta : Case julkishallinnon asiantuntijaorganisaatio
(2024-01-24)
Tämän pro gradu -tutkielman tarkoitteena oli selvittää, kuinka työn merkityksellisyys rakentuu itsensä johtamisen näkökulmasta julkishallinnon asiantuntijaorganisaatiossa.
Muuttuva työelämä pakottaa organisaatiot pohtimaan ...