Hae
Aineistot 531-540 / 561
Työnantajabrändin rakentaminen rekrytoinnin kautta sosiaali- ja terveysalan organisaatioissa
(2024-05-03)
Suomalainen sosiaali- ja terveydenhuollon kenttä kärsii valtavasta työvoimapulasta, joka tulee kasvamaan entisestään lähivuosikymmenten aikana. Alalta poistumiseen vaikuttaa muun muassa tyytymättömyys työoloihin. Alalta ...
Vaikuttamisen taktiikat organisaatioissa esiintyvässä politikoinnissa
(2024-05-03)
Työyhteisöissä vuorovaikutus on keskeisessä osassa, sillä onnistuessaan se vaikuttaa koko
organisaation suoritukseen positiivisesti. Vuorovaikutusta, tai kokemusta siitä, voivat heikentää
monet tekijät, joista yhdeksi ...
Työskentelyn vaikutus opiskelijoille opintojen aikana ja valmistumisen jälkeen : Miksi opiskelijat työskentelevät opintojensa ohessa?
(2024-05-22)
Opintojen aikainen työ on yleistä. Noin puolet suomalaisista korkeakouluopiskelijoista
työskentelee opintojensa ohessa. Silti töiden ja opintojen yhdistämisen vaikutuksista tiedetään
kapeasta näkökulmasta. Opintojen ...
Cornerstones towards a successful implementation of AM technology : A qualitative phenomena-based study of the early-stage AM implementation process
(2023-11-17)
Additive manufacturing (AM) can be described as potentially a disruptive technology that is studied mostly from the technological point of view eclipsing the people and managerial aspects. The lack of papers describing ...
Moraalisen ahdingon vaikutus työntekijän psyykkiseen työhyvinvointiin
(2024-04-29)
Suomessa monia työvoimapulasta kärsiviä aloja yhdistää mediassakin usein esille tuleva kritiikki, joka kohdistuu näiden alojen työoloihin ja työntekijöiden työhyvinvoinnin tilaan. Useilla työvoimapulasta kärsivillä aloilla ...
Esihenkilön ja alaisen välinen vuorovaikutus etätyössä : Mitä vuorovaikutussuhteelle tapahtuu etätyössä?
(2024-05-03)
Etätyön yleistyminen viime vuosikymmeninä, erityisesti COVID19-pandemian aikana,
aiheuttivat useilla aloilla siirtymän etätöihin, jonka suosio on jatkunut myös pandemian jälkeen.
Vaikka etätyötä on esiintynyt kirjallisuudessa ...
Työn merkityksellisyyden rakentuminen itsensä johtamisen näkökulmasta : Case julkishallinnon asiantuntijaorganisaatio
(2024-01-24)
Tämän pro gradu -tutkielman tarkoitteena oli selvittää, kuinka työn merkityksellisyys rakentuu itsensä johtamisen näkökulmasta julkishallinnon asiantuntijaorganisaatiossa.
Muuttuva työelämä pakottaa organisaatiot pohtimaan ...
Todellisen ympäristövastuullisen liiketoiminnan ajurit
(2024-02-26)
Ympäristöongelmat aiheuttavat ennen näkemättömällä nopeudella ja mittakaavalla
peruuttamattomia vaikutuksia elinympäristöömme. Biodiversiteettikato ja ilmastonmuutos ovat
vain esimerkkejä ympäristöongelmista, jotka ...
Palkka-avoimuus sosiaalisen vastuullisuuden edistäjänä : sukupuolittuneen talouden näkökulma yksityisen sektorin työntekijöiden keskuudessa
(2024-02-29)
Vuonna 2022 naisen euro Suomessa oli 84,4 senttiä. Sukupuolten välinen palkkaero onkin Suomessa keskimäärin suurempaa kuin muualla Euroopan unionissa ja se kapenee erittäin hitaasti. Tämän tutkielman tavoitteena on selvittää, ...
Työntekijän rooli konfliktinratkaisussa : Työntekijä konfliktinratkaisijana työntekijöiden kesken esiintyvissä konflikteissa
(2024-05-21)
Konflikteja esiintyy kaikkialla, eikä työyhteisö ole siinä poikkeus. Työyhteisökonfliktit ovat
meille arkipäivää, ja niitä syntyy toisistaan poikkeavista mielipiteistä ja tavoitteista, tai ihmisten
välisistä kohtaamisista ...