Hae
Aineistot 51-60 / 517
DEVELOPMENT OF A FAIR CHARGING MODEL FOR A PUBLIC DATA CENTER
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2016-06-14)
The purpose of the study was to explore how a public, IT services transferor, organization, comprised of autonomous entities, can effectively develop and organize its data center cost recovery mechanisms in a fair manner. ...
Analysis of Automotive Cybersecurity - Attack surfaces and users’ privacy concerns
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2016-06-14)
Modern automobiles are no longer just mechanical tools. The electronics and computing services they are shipping with are making them not less than a computer. They are massive kinetic devices with sophisticated computing ...
Rekrytointiprosessin tehostaminen rekrytoijien näkökulmasta
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2016-06-14)
Yrityksen tärkein voimavara on sen henkilöstö, nimittäin työntekijät vaikuttavat hyvin vahvasti ja suoranaisesti organisaation menestykseen tuoden sen toimintaan suurta lisäarvoa. Monen tutkimuksen tulokset ovat näyttäneet, ...
Competitive advantage through proprietary erp implementation: analysis of the project Väinämö
(2014-05-07)
In the market where companies similar in size and resources are competing, it is challenging to have any advantage over others. In order to stay afloat company needs to have capability to perform with fewer resources and ...
Mitkä tekijät edistävät johtajien työhyvinvointia? Kvalitatiivinen tutkimus ylemmän johtotason työhyvinvoinnista
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2016-05-26)
Työhyvinvoinnilla voidaan parantaa työtyytyväisyyttä, motivaatiota, työyhteisön ilmapiiriä ja organisaation oppimista sekä tukea innostuksen ja sitoutumisen syntymistä. Työhyvinvoinnin kautta koettun onnellisuuden vuoksi ...
Väkivaltaisten videopelien voima: Videopelien deskriptiiviset ja preskriptiiviset ominaisuudet.
(2014-06-12)
Peliteollisuus on ollut vuosituhannen alusta lähtien viihdeteollisuuden nopeimmin kasvava osa-alue. Se on kulttuurisesti ja sosioekonomisesti merkittävä ilmiö, jonka vaikutuksia on tutkittu laajalti.
Tutkimustulokset ...
Rekrytointi sähköistyy : Rekrytoinnin menetelmät nyt ja tulevaisuudessa
(Turun yliopisto, 2018-03-19)
Rekrytointi on muuttunut viimeisen parin vuosikymmenen aikana monelta osin sähköiseksi. Sähköistyminen on luonut pohjan erilaisten rekrytoinnin sovellusten ja järjestelmien kehittymiselle. Monet rekrytoinnin perinteiset ...
Organisational Change Experienced by HR Professionals : Case Nordea
(Turun yliopisto, 2017-10-11)
During the past decades, human resources managers have recognised the need for change, and the transition within the HR function combined with today’s highly competitive and rapidly changing business environment has led ...
Mobile payment as a multi-sided platform: Success factors and IT governance practices
(Turun yliopisto, 2017-11-20)
The aim of this research was to discover factors that lead to mobile payment platform’s success in the Finnish market. Mobile payment research has been ongoing for the past 20 years but no solution has made a clear ...
The Federative Approach to Data Governance and Management in an Open Information Systems Environment A Case Study on Data Governance and Management of Clinical Breast Cancer Treatment Data
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2017-01-04)
The Master’s thesis aims to show that the theoretical framework of the federative approach is understandable and workable. The goal is to answer the research questions as follows. The main research question is how the ...