Hae
Aineistot 81-90 / 542
Organisaatiokulttuuri osana innovatiivisuuden johtamista kuntaorganisaatiossa Case : Porin kaupunki
(Turun yliopisto, 2018-09-13)
Innovaatiot ovat kasvattaneet jatkuvasti merkitystään kilpailuedun lähteenä yritystoiminnassa. Julkisten organisaatioiden toiminnassa niitä on tavanomaisesti kuitenkin hyödynnetty huomattavasti vähemmän johtuen julkisten ...
Työn piirteet ja pelillistämisen hyödyntäminen lean -tuotannossa
(2018-08-17)
Yhä useammat yritykset pyrkivät tehostamaan toimintaansa hyödyntämällä lean -ajattelua. Lean on tapa organisoida työtä siten, että tuotannon läpimenoajat lyhenevät. Lean -tuotannon on esitetty olevan samanaikaisesti sekä ...
Kohti strategista HR-kumppanuutta: tapaustutkimus vähittäiskaupan yrityksessä
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2016-04-06)
Historiallisesti yrityksen HR-toiminto (engl. human resources) on hahmotettu hallinnollisena tuki-organisaationa, joka on mielletty ennemminkin kontrolloivaksi rajoitteeksi kuin arvoa tuottavaksi ja muutosta edistäväksi ...
Työhyvinvointi resurssina : aineeton pääoma ja sen ilmeneminen finanssialan organisaatiossa
(2013-10-22)
Tutkimuksen tausta, aihe ja ongelma
Työhyvinvoinnista on tähän mennessä tehty paljon akateemista tutkimustyötä. Aiheeseen liittyvien tutkimusten valossa on havaittu, että hyvinvoivat ja motivoituneet ihmiset jaksavat ...
Managerial experiences related to corporate demerger
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2016-08-25)
In the current economic situation very few business operations are static. In some cases, organizations feel that the most rational solution is not expanding but focusing on their core competencies or certain areas of ...
Yritysvastuun verotuksellinen toteutuminen : Tutkimus suomalaisten työeläkevakuutusyhtiöiden rajat ylittävästä sijoitustoiminnasta
(2020-08-09)
Verosuunnittelu on tänä päivänä yksi keskeinen osa yritysten toimintaa, mutta etenkin kansainvälisiä yrityksiä on viime vuosina arvosteltu aggressiivisen verosuunnittelun harjoittamisesta ja liiallisesta veroetujen ...
Johtamisen päätöksentekoon vaikuttavat tekijät sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatioissa - Ikäihmisten palveluiden ja RAVA™ -mittarin näkökulma
(2015-12-02)
Väestön ikääntyminen on sosiaali- ja terveyspalvelujen näkökulmasta merkittävä asia, johon organisaatioiden on reagoitava tuottamalla laadukkaita ja tehokkaita palveluita. Johtamisen päätöksenteolla on merkittävä vaikutus ...
Henkilöstö vastuullisuuden tuottajana ja viestijänä: Finnairin esimiesten näkökulma
(2012-11-05)
Yhteiskuntavastuuasiat kasvattavat jatkuvasti merkitystään yritysten liiketoiminnassa. Sidosryhmien
kasvaneen kiinnostuksen myötä myös kriittisyys yritysten vastuullisuutta kohtaan on lisääntynyt.
Jotta yritys voi ...
Rekrytointiprosessin vaikutus ulkomaisen työpaikan houkuttelevuuteen : Monimenetelmätutkimus Suomessa työskentelevien työntekijöiden kokemuksista
(2019-05-24)
Muuttuneet työmarkkinat ovat aikaansaaneet sen, ettei pätevää työvoimaa aina välttämättä löydy. Kilpailukyvyn säilyttämiseksi yritysten on siirryttävä rekrytoimaan työvoimaa kotimaan rajojen ulkopuolelta. Tämän tutkimuksen ...