Myötätunto varhaiskasvatuksen johtamisessa : Systemaattinen kirjallisuuskatsaus myötätunnon jäsentymisestä varhaiskasvatuksessa ja varhaiskasvatuksen johtamisessa

dc.contributor.authorKorpi, Heini
dc.contributor.authorVainio, Riikka
dc.contributor.departmentfi=Kasvatustieteiden laitos|en=Department of Education|
dc.contributor.facultyfi=Kasvatustieteiden tiedekunta|en=Faculty of Education|
dc.contributor.studysubjectfi=Kasvatustiede (kasvatustieteiden laitos)|en=Educational Sciences|
dc.date.accessioned2026-06-02T19:31:11Z
dc.date.issued2026-05-02
dc.description.abstractTiivistelmä Tämän pro gradu -tutkielman tavoitteena oli tutkia myötätunnon käsitettä varhaiskasvatuksessa sekä sen johtamisessa tämänhetkisen tutkimuskirjallisuuden pohjalta. Tutkimuksessa selvitetään systemaattisen kirjallisuuskatsauksen avulla, miten myötätunto ilmenee varhaiskasvatuksen toimintatavoissa, yksittäisissä teoissa sekä laajempana organisaatiokulttuurin osana. Lisäksi tutkielmassa tarkastellaan myötätunnon yhteyksiä varhaiskasvatuksen johtamiseen sekä erilaisiin johtamistyyleihin. Tavoitteena oli muodostaa jäsennelty kokonaiskuva siitä, miten myötätunto rakentuu ja vaikuttaa varhaiskasvatuksen arjessa sekä millaisia merkityksiä sillä on johtamisen näkökulmasta. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena, jonka metodologisena lähestymistapana oli systemaattinen kirjallisuuskatsaus. Kirjallisuuskatsauksen avulla kootaan ja jäsennetään aiempien tutkimusten tuloksia, joiden pohjalta muodostetaan kokonaiskuva tutkittavasta ilmiöstä sekä luodaan perustaa uusille tutkimustulkinnoille ja jatkotutkimukselle. Tutkimuksen aineisto koostuu 14 tieteellisestä tutkimusartikkelista. Tutkimuksen teoreettisena viitekehyksenä tarkastellaan myötätuntoa osana varhaiskasvatuksen toimintatapoja, yksittäisiä tekoja sekä laajempaa organisaatiokulttuuria. Lisäksi huomioidaan erilaiset johtamistavat sekä niiden vaikutukset työyhteisön toimintaan ja työhyvinvointiin. Tutkimuksessa syvennytään myös myötätunnon merkitykseen varhaiskasvatuksen johtamisessa ja siihen liittyviin näkökulmiin. Tutkimuksen tutkimuskysymyksiä on kolme: 1) Miten myötätunto jäsentyy toimintatapoina, tekoina ja kulttuurina varhaiskasvatuksessa kirjallisuuskatsauksessa mukana olevien tutkimusten mukaan? 2) Miten myötätunto jäsentyy varhaiskasvatuksen johtamisessa kirjallisuuskatsauksessa mukana olevien tutkimusten mukaan? sekä 3) Miten erilaiset johtamistavat vaikuttavat työyhteisöön, hyvinvointiin ja myötätuntoisen kulttuurin ilmenemiseen kirjallisuuskatsauksessa mukana olevien tutkimusten mukaan? Tutkimus tuottaa tietoa siitä, miten myötätuntotaidot ja -teot suhteutuvat varhaiskasvatuksen toimintakulttuuriin ja johtamiseen.
dc.format.extent128
dc.identifier.urihttps://www.utupub.fi/handle/11111/61475
dc.identifier.urnURN:NBN:fi-fe2026060261416
dc.language.isofin
dc.rightsfi=Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.|en=This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.|
dc.rights.accessrightsavoin
dc.subjectcompassion
dc.subjectearly childhood education and care
dc.subjectleadership
dc.subjectpositive pedagogy
dc.subjectcompassionate culture
dc.subjectpedagogical leadership
dc.subjectoccupational well being
dc.titleMyötätunto varhaiskasvatuksen johtamisessa : Systemaattinen kirjallisuuskatsaus myötätunnon jäsentymisestä varhaiskasvatuksessa ja varhaiskasvatuksen johtamisessa
dc.type.ontasotfi=Pro gradu -tutkielma|en=Master's thesis|

Tiedostot

Näytetään 1 - 1 / 1
Ladataan...
Name:
Heini Korpi ja Riikka Vainio Pro gradu -tutkielma.pdf
Size:
2.48 MB
Format:
Adobe Portable Document Format