Hae
Aineistot 461-470 / 519
Motivaatio ja organisatorinen sosialisaatio: Määrällinen poikkileikkaustutkimus ammattikorkeakoulusta valmistuneille
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2017-04-26)
Kapitalistisilla työmarkkinoilla työnantajat haluavat löytää itselleen sopivimmat työntekijät, ja saada heidät oman organisaationsa toimiviksi ja tehokkaiksi jäseniksi. Organisatorinen sosialisaatio on se prosessi, jossa ...
Tunnetyön strategiat liikesuhteiden kehityksen tukena
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2017-04-19)
Tässä tutkimuksessa tutkitaan tunteiden merkitystä yritysten välisissä kanssakäymiskohtaamisissa eli liikesuhteissa. Tunteiden merkitystä liikesuhteissa on tutkittu vielä suhteellisen vähän, joten tarvetta lisätutkimuksille ...
Sosiaalisen median henkilöbrändien rakentuminen
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2017-04-19)
Tutkielman taustalla on sosiaalisen median ja henkilöbrändien kasvava vaikutus maailmassa, jossa elämme. Tämän tutkimuksen aiheena on sosiaalisen median henkilöbrändien rakentuminen siitä näkökulmasta, että mitä hyötyä ...
”Erilaisuus… niin sen kohtaamisessa niin olis kyl sitten opeteltavaa” : tutkimus yksilön tasa-arvokokemuksista työpaikalla miesvaltaisella alalla
(2013-04-21)
Tavoite tasa-arvoisesta työelämästä on Suomessa vielä saavuttamatta. Vaikka yrityksien velvoitteita tasa-arvon edistämiseksi on lisätty, ovat muun muassa työtehtävien eriytyminen ja palkkaerot edelleen hyvin yleisiä haasteita ...
Yrityksen yhteiskuntavastuun toteutuminen henkilöstön näkökulmasta: Yhteiskuntavastuu työntekijöiden kokemana
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2017-04-04)
Yhteiskuntavastuu (engl. corporate social responsibility) on noussut tärkeäksi puheenaiheeksi viimeisten parin vuosikymmenen aikana ja se on olennainen osa yritysten liiketoimintaa. Yhteiskuntavastuuta on tutkittu paljon, ...
Social tagging within task management
(2011-02-16)
Social tagging evolved in response to a need to tag heterogeneous objects, the automated tagging of which is usually not feasible by current technological means. Social tagging can be used for more flexible competence ...
Business on demand and its mobile solution - study with SAP ByDesign
(2011-06-01)
Business On-Demand solutions are widely used by SMEs in the world today. When I started working in SAP, SAP had just launched its first version mobile solutions for Business On-Demand solutions. SAP ByDesign mobile solution ...
Moraalitalouden puolesta puhumattomuuden kulttuuria vastaan - case Tradeka
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2017-02-08)
Tämä on tutkielma Osuuskunta Tradekan operatiivisen johdon ja omistajahallinnon välisistä toiminnallisista suhteista. Jäsenistönsä laajasti omistamat osuuskunnat tarjoavat nykymaailmassa eettisen yritystoimintamuodon ja ...
Töistä kotiin ja kotoa töihin Perheystävällisen työpaikan jäljillä
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2017-04-04)
Etenkin viime vuosina työn ja perheen yhteensovittamisen aiheet ovat olleet vahvasti esillä niin arkielämän keskusteluissa kuin mediassakin. Eikä ihmekään, sillä työ ja perhe ovat aikuisuuden keskeisimpiä elämänalueita ja ...
“Jotain voi aina tehdä” Case: Kiinteistöpalveluyrityksen työntekijät oman työnsä tuunaajina
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2017-01-23)
Perinteisesti työntekijöiden kokemusten, asenteiden ja käyttäytymisen tutkimus on keskittynyt tarkastelemaan muun muassa työn muotoilun teoriaa ja johtamiskäytäntöjä, jolloin lähtökohtana ovat olleet johdon määrittelemät ...