Hae
Aineistot 1-10 / 101
Heuristics and biases in organizing : conceptual tools for examinations of cognitive biases in organizational routines
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2019-03-15)
The rationality of judgment and decision-making processes has a long pedigree as a central topic in organization studies. Traditionally, organization studies have depicted human rationality as bounded and studied the ...
Vakuutusalan työn sisältö ja työntekijöiden ammatti-identiteetin muovautuvuus - Vakuutusvirkailijasta finanssialan myyjäksi?
(Turun yliopisto, 2011-03)
Tutkimuksen tarkoituksena on ollut tarkastella työn sisällön ja ammattiidentiteetin suhdetta tilanteessa, jossa työn sisältö on muutoksessa. Tutkimus on kohdistunut vakuutusalan työntekijöihin Suomessa. Tutkimuskysymysten ...
Työura ja parisuhde - erilliset yhdessä? Työn ja muun elämän yhteensovittaminen kahden uran pariskunnilla
(Turun yliopisto, 2012-08-31)
Työn ja muun elämän yhteensovittaminen on useimpia ihmisiä koskettava aihe.
Suomessa kahden uran pariskunnat, joiden molemmilla puolisoilla on vaativa
työura, ovat suhteellisen yleisiä. Tutkimusongelmanani olen tarkastellut, ...
Tunnetaito neljässä organisaatiotyypissä - Merkitysten joustavuus yhteisön menestystekijänä
(Turun yliopisto, 2012-09-14)
Tutkimuksessa selvitetään, millaisista elementeistä yhteisöllinen tunnetaito koostuu. Organisaatioita kuvataan ja luokitellaan yksilöoptimismin ja yhteisöllisen toimivuuden näkökulmista. Lisäksi tutkitaan, millaisia taitoja ...
New school ties: Social capital and cultural knowledge creation in multicultural learning environments
(Turun yliopisto, 2014-12-11)
Managerial interaction - Discussion practices in management meetings
(Turun yliopisto, 2013-05-17)
Capturing Movement That Evades the Eye : A Sensory Ethnography of the 'Hidden' Qualities of Embodied Agency in Professional Dance
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2017-05-19)
This is a sensory ethnography of embodied agency at work. Drawing on fieldwork as well as in-depth interviews, informal conversations and visual material gathered in professional dance, I look at the mundane bodily practices ...
Tunneälykäs myynnin johtaminen: empiirinen tutkimus b2b-myynnin ammattilaisten johtamisesta.
(2013-08-22)
Tutkimuksen kohteena on suomalainen yritysmyynnin johtaminen ja tunneälykkyyden rooli myynnin esimiestyössä. Tarkoituksena oli selvittää, miten tunneälykkäitä b2b-myynnin esimiehet alaistensa mielestä ovat. Kiinnostuksen ...
”Esimiesten pitää olla riittävän jämäköitä puuttumaan kusipäiseen käytökseen!” Moninaisuusjohtamisen avulla ja työpaikkakiusaamiseen puuttumisella kohti toimivaa työyhteisöä. Suomen erikoissairaanhoidon hoitajakeskijohto
(2015-12-11)
Työpaikkakiusaamista esiintyy useissa työpaikoissa sekä organisaation eri tasoilla. Työpaikkakiusaaminen on yleistä myös naisvaltaisissa terveydenhuollon yhteisöissä. Työpaikkakiusaamisella on todettu olevan merkittäviä ...