Hae
Aineistot 21-30 / 561
Työura ja parisuhde - erilliset yhdessä? Työn ja muun elämän yhteensovittaminen kahden uran pariskunnilla
(Turun yliopisto, 2012-08-31)
Työn ja muun elämän yhteensovittaminen on useimpia ihmisiä koskettava aihe.
Suomessa kahden uran pariskunnat, joiden molemmilla puolisoilla on vaativa
työura, ovat suhteellisen yleisiä. Tutkimusongelmanani olen tarkastellut, ...
Tunnetaito neljässä organisaatiotyypissä - Merkitysten joustavuus yhteisön menestystekijänä
(Turun yliopisto, 2012-09-14)
Tutkimuksessa selvitetään, millaisista elementeistä yhteisöllinen tunnetaito koostuu. Organisaatioita kuvataan ja luokitellaan yksilöoptimismin ja yhteisöllisen toimivuuden näkökulmista. Lisäksi tutkitaan, millaisia taitoja ...
Työhyvinvoinnin johtamisessa hyödynnettävä HR-analytiikka
(Turun yliopisto, 2017-09-25)
Työkyvyn aktiivinen johtaminen näkyy yrityksen tuloksessa ja taloudessa. Yleisesti työhyvinvointia mittaamalla voidaan nähdä organisaation yleinen työhyvinvoinnin tila ja miten henkilöstö viihtyy. Samalla mittaamisen kautta ...
Informaali mentorointi asiantuntijan psykologisen pääoman tukena Case: Finanssialan yritys
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2015-09-07)
Psykologinen pääoma olisi hyvä huomioida organisaation henkilöstöjohtamisessa, sillä sen avulla voidaan johtaa yksilöiden kyvykkyyksiä ja vahvuuksia. Näiden avulla yritys voi saavuttaa tehokkaita, eettisiä ...
Johdon tehtävien merkitys muutosprosessin toteuttamisessa työntekijöiden kokemana - Case: Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymä
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2015-08-26)
Sosiaali- ja terveyspalveluiden järjestämisessä Suomessa ollaan muutoksen äärellä. Muutoksilla pyritään palvelujen saatavuuden ja saavutettavuuden turvaamiseen sekä lähipalveluiden varmistamiseen. Nämä muutokset haastavat ...
Repatriaattien kansainvälisen osaamisen hyödyntäminen ja sen esteet kotiorganisaatiossa
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2015-09-07)
Kotiinpaluu eli repatriaatio tunnetaan yhtenä ulkomaankomennuksen haastavimmista vaiheista. Kotiin palaavat työntekijät odottavat, että he pääsevät hyödyntämään uutta kansainvälistä osaamistaan tehokkaasti kotiorganisaatiossa. ...
Strategia sosiaalisena käytäntönä: Vertaileva tutkimus neljästä kauppakeskuksesta
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2016-01-22)
Tutkimus selvittää strategia käytäntönä -näkökulmasta miten strategiaa välitetään kauppakeskuksen johtamisen käytännöissä, ja millaisia eroja ja yhteneväisyyksiä strategiaan suhtautumisessa voidaan löytää eri kauppakeskuksissa. ...
Hoivatyöntekijöiden kokemuksia sisäisestä ja ulkoisesta motivaatiosta
(Turun yliopisto, 2018-06-04)
Työmotivaatiolla on todettu olevan useita positiivisia seurauksia. Sen on havaittu esimerkiksi lisäävän työntekijöiden halua sitoutua organisaatioon, parantavan organisaation tulosta sekä vaikuttavan positiivisesti ...
Organisaatioiden väliset yhteistyöverkostot ja organisaatioiden oppiminen
(2018-09-04)
Yhteistyöverkostojen vaikutusta organisaatioiden kykyyn oppia on tutkittu laajasti, mutta yhteistyöverkostojen merkityksen kasvaessa tulevaisuudessa tulee tutkimuskenttää laajentaa ja täydentää. Tämän tutkimuksen tavoitteena ...