Hae
Aineistot 61-70 / 73
Lisääntyneen etätyön vaikutus henkilöstön kokemaan sosiaalisen hyvinvointiin työpaikalla
(2023-04-27)
Koronapandemian myötä yleistynyt etätyö on nostanut esille huolen työyhteisöjen sosiaalisten suhteiden heikkenemisestä, ja työantajien onkin syytä pyrkiä ymmärtämään, millaisia vaikutuksia etätyöllä voi olla omassa ...
Mitä hemmettiä on hyvä johtaminen?
(2023-05-10)
Hyvää johtamista voidaan tarkastella monista eri näkökulmista eikä sille ole yhtä ja ainutta kaiken kattavaa määritelmää. Tässä pro gradututkielmassa hyvää johtamista tarkastellaan kolmen erilaisen johtamismallin eli ...
”Juodaas kahvit ja sitten jatketaan” : Asiantuntijatyötä tekevien kokemuksia psykologisesta palautumisesta työpäivän aikana
(2023-11-06)
Tutkimuksissa on viime aikoina tarkasteltu työpäivän aikana tapahtuvaa palautumista. Palautumisen mekanismeja, joita ovat työstä irrottautuminen, rentoutuminen, autonomia, taidonhallinta, merkityksellisyys ja yhteenkuuluvuus, ...
Autokorjaamokumppanuuksien vastuullisuuden johtaminen vakuutusalalla : Tapaustutkimus LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö
(2024-02-01)
Kokonaisvaltaisen vastuullisuuden merkityksen kasvu niin lainsäädännöllisen paineen kuin sidosryhmienkin asettamien odotusten myötä on ohjannut yrityksiä yhä kestävämmän liiketoiminnallisen perustan muodostamiseen. Tehdyillä ...
Palkitsemisen merkitys nuorten aikuisten työnantajamielikuvan muodostumiseen ja organisaation houkuttelevuuteen työnhakuvaiheessa
(2023-12-18)
Alle 30-vuotiaat ovat uusin työmarkkinoille saapuva sukupolvi, joista työpaikat nyt kilpailevat. He ovat osaavia, vaikuttamisesta kiinnostuneita sekä omasta itseisarvostaan tietoisia olevia työnhakijoita. Nuoret aikuiset ...
Pomokin voi uupua – laadullinen tutkimus johtajien työuupumuksesta
(2023-12-21)
Johtajien työuupumus on nykypäivänä yleisempää kuin ehkä luulemmekaan. Johtajista piirtyy helposti sankarillinen kuva, ja heitä saatetaan siten pitää immuunina työuupumukselle. Tilastot kuitenkin puhuvat toista kieltä. ...
Energia-alan liikkeenjohdon näkökulmia muutosjoustavuudesta : Resilienssin tila, osatekijät ja rajoitteet
(2024-02-26)
Energia-ala on joutunut viime vuosina kohtaamaan poikkeuksellisia kriisejä. Koronapandemian ja Ukrainan sodan vaikutukset ovat ulottuneet myös kotimaisiin energia-alan yrityksiin. Energia-ala on myös merkittävässä roolissa ...
Tunneälykkyys ja erityisherkkyys voimavaroina työpaikalla -esihenkilöiden ja alaisten kokemuksia
(2024-02-12)
Työelämä käy läpi tällä hetkellä murrosta, jonka on ajateltu johtuvan muun muassa väestön ikääntymisestä ja koronapandemian kautta etätyön mahdollisuuksien kasvamisesta. Myös esihenkilöiltä ja alaisilta odotetaan erilaisia ...
Muotoiluajattelu innovaatioiden luomisessa : Näkemyksiä muotoiluajattelusta ohjelmistoalalla
(2024-02-08)
Tämä pro gradu- tutkielma käsittelee muotoiluajattelun (Design Thinking) merkitystä innovaatioiden luomisessa. Tutkimuksen tavoitteena oli saada tietoa muotoiluajattelulle annettavista merkityksistä innovaatioiden luomisessa. ...
Aineettoman palkitsemisen rooli organisaatiokansalaisuuden kehittymisessä – narratiivinen analyysi
(2024-03-08)
Työntekijöiden psykologinen suhde työhönsä on kasvattanut merkitystään viime vuosikymmenten aikana. Työntekijöiden sitoutumista työhön pidetään tavoitellumpana kuin aiemmin, sillä sen on havaittu ehkäisevän esimerkiksi ...