Hae
Aineistot 501-510 / 524
Jaettu johtajuus urheilujoukkueessa : Haastattelututkimus suomalaisten jalkapallojoukkueiden käytännöistä
(2023-05-16)
Urheilu tarjoaa erinomaisen kontekstin johtamisen ja johtajuuden ilmiöiden tarkasteluun. Tässä tutkimuksessa tutkin jaettua johtajuutta urheilujoukkueessa, tarkemmin sanottuna suomalaisessa pääsarjassa pelaavassa ...
Sisäisen yrittäjyyden organisatoriset edellytykset yritys X:n organisaatiomuutoksessa
(2023-10-25)
Sisäistä yrittäjyyttä voidaan pitää liiketaloudellisena ilmiönä, jolla viitataan organisaation
kyvykkyyteen edistää innovatiivisuutta säilyttäen samalla tehokkaat toimintamallit ja strategiat.
Ilmiön syntymisessä ...
Luonnon monimuotoisuutta edistävä johtajuus : monitapaustutkimus suomalaisen ruokajärjestelmän alkutuotannossa
(2023-03-03)
Toteutin tämän tutkimuksen osana Biodiversiteettiä kunnioittava johtajuus, eli BIODIFUL-tutkimuskonsortion laajempaa tutkimushanketta.
Luonnon monimuotoisuus heikkenee ennennäkemätöntä tahtia ja vauhti tulee todennäköisesti ...
Startup-yrityksen perustajatiimin inhimillinen pääoma VC-sijoittajan arvioinnissa
(2023-05-03)
Tämän pro gradu -tutkielman tavoitteena oli tutkia millaisia asioita suomalaiset venture capital (VC) -sijoittajat arvioivat alkuvaiheen startup-yrityksen inhimillisestä pääomasta. Tutkielmassa otettiin myös selvää ...
"Kokenut, monessa sopassa keitetty" : Organisaatiokulttuurin merkitys asiantuntijuuden kokemuksessa
(2022-11-18)
Tämän tutkimuksen tavoitteena on tarkastella, millainen merkitys organisaatiokulttuurilla on asiantuntijuuden kokemukselle. Asiantuntijuuden kokemus koostuu asiantuntijan kontekstisidonnaisesta asiaankuuluvasta tietämyksestä, ...
Enabling an innovative organisation culture : A Qualitative Case Study
(2022-11-01)
The continuously changing business environment has led many organisations to rethink their
strategy and ways of working to fulfil the ever-demanding demands of consumers. As a result, an
increasing number of organisations ...
Etätyön vaikutukset esihenkilötyöhön ja toimihenkilötiimien työn tuottavuuteen
(2022-11-02)
Esihenkilötyön tehtävänä on saada henkilöstö työskentelemään kohti organisaation asettamia tavoitteita. Monet organisaation asettamista tavoitteista kytkeytyvät yhä useammin tuottavuuteen. Koska useimmissa organisaatioissa ...
Jatkuva parantaminen ja kasvun mahdollisuus organisaation muutoksessa
(2023-01-02)
Muutos on jatkuvasti läsnä tämän päivän organisaatioiden arjessa. Kilpailutilanne markkinoilla pakottaa organisaatioita kehittämään jatkuvasti toimintamallejaan teknologisilla innovaatioilla, joiden avulla pyritään ...
Organisaatioon identifioituminen : asiantuntijoiden identifioitumiseen vaikuttavat tekijät ja seuraukset
(2022-12-20)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tarkastella ydinosaamisen säilyttämistä organisaatioon identifioitumisen kautta. Tutkimuksen kohteena on asiantuntijaorganisaatio, jonka toiminta ja menestyminen perustuvat tuotekehitykseen ...
Innovaatioiden omaksuminen kierrätyskuidun markkinoiden luonnissa : Tekstiilijätteestä jalostettavan kierrätyskuidun hyödyntämiseen vaikuttavat tekijät liiketoiminnassa
(2022-12-08)
Ympäristön tilaa uhkaa hyvin monimutkaiset ongelmat, joita ylikulutus, luonnonvarojen tuhlaaminen ja liikakäyttö kiihdyttävät (Lyytimäki & Hakala 2009). Ihmisen toiminta vaatii muutosta ja vaihtoehtoisia käytäntöjä ja ...