Hae
Aineistot 21-30 / 102
”Kun pääsis eläkkeelle” – Työuran jatkaminen emootioiden näkökulmasta
(2014-04-14)
Työelämässä on meneillään rakennemuutos, mikä tarkoittaa myös työurien jatkamisen tarvetta. Muutoksista selviämiseen tarvitaan uusia ratkaisuja. Työuran jatkaminen ei ole pelkästään rationaalinen päätös, vaan siihen liittyy ...
Työhyvinvointi vuorotyössä - Miten muutoksen lyhyeen vuorojärjestelmään koetaan vaikuttavan työhyvinvointiin? : Case: UPM Rauma
(Turun yliopisto, 2018-01-15)
Vuorotyöntekijöiden kokonaisvaltaiseen työhyvinvointiin voidaan vaikuttaa vuorojärjestelmän avulla. Vuorotyö, kiire ja muutokset, muun muassa kiristynyt talous ja työntekijöiden vähentäminen, pakottavat organisaatioita ...
Modularity in Health and Social Services: Perspectives on Organization and Management
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2016-04-29)
Organizations that provide health and social services operate in a complex and constantly changing environment. Changes occur, for example, in ageing, technology and biotechnology, and customers’ expectations, ...
Ideasta innovaatioon : sosiaalisen työympäristön merkitys ideointivaiheessa tuotantoyrityksessä
(Turun yliopisto, 2017-10-18)
Organisatoriseen luovuuteen liittyvien tekijöiden empiiriselle tutkimukselle on todettu olevan tarvetta. Tässä tutkimuksessa on tarkoitus tarkastella, miten sosiaalinen työympäristö vaikuttaa innovaatioprosessin ...
Asiakaskeskeisen hoitoprosessin kehittäminen prosessi- ja verkostojohtamisen näkökulmasta : Case: yksityinen terveysalan organisaatio
(Turun yliopisto, 2018-01-10)
Suomalaisessa yhteiskunnassa meneillään oleva ikääntyneiden palvelurakenteen uudistus korostaa ikäihmisten hoidon muokkaamista laitoshoitopainotteisuudesta kohti avopainotteista hoitoa. Uudistuspaineet kohdistuvat sekä ...
Vihreän kullan kimallus : Diskurssianalyysi suomalaisen metsäteollisuuden luovuudesta
(2014-09-20)
Liiketoiminnassa luovuus nähdään usein uudistumisen ja pysyvän kilpailuedun edellytyksenä. Vaikka luovuutta on tutkittu ajansaatossa useista eri näkökulmista käsin, ei käsitteelle ole kyetty antamaan yhtä yleisesti hyväksyttyä ...
Kohde-esimiehen kohtaamat haasteet yksikön johtamisessa : Case: Esimieskoulutusohjelma siivousalan yrityksessä
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2018-09-21)
Siivousala elää tällä hetkellä murrosaikaa sekä digitaalisaation että osaavan työvoimapulan myötä. Siivouskoneita- ja välineitä kehitetään ja automatisoidaan jatkuvasti, josta siivousrobotit ovat hyvä esimerkki. Myös ...
Nuori työntekijä ja psykologinen sopimus : tarinoita sitoutumista tukevasta esimiestyöstä
(2019-05-13)
Ikääntyvän työvoiman jäädessä eläkkeelle, työelämään saapuuvat nuoret ottavat vastuun yhteiskunnan eteenpäin viemisestä. Nuorten ajatukset työelämästä ja työssä pysymisestä voivat kuitenkin poiketa aiempien ikäryhmien ...
Kansainvälistyvän pk-yrityksen yksilötason tuottavuus AMO-mallin mukaan
(2020-06-01)
Tutkimuksessa selvitetään, millä tavalla voidaan selittää yksilötason tuottavuuteen vaikuttavia henkilöstöjohtamisen prosesseja kansainvälistyvässä pk-yrityksessä AMO-mallin mukaan. AMO-mallissa katsotaan yksilötason ...