Hae
Aineistot 511-520 / 541
Mosaiikkiset urat vaikuttavuuden kuvaajina
(2023-05-25)
Nykypäivänä korkeakoulutuksen vaikuttavuudesta on tullut keskeinen tutkimuskohde. Lisäksi se on yksi yliopistojen rahoitusperusteista, ja siksi siitä halutaan lisää tietoa. Yhteiskunnallinen vaikuttavuus ilmenee esimerkiksi ...
Jaettu johtajuus urheilujoukkueessa : Haastattelututkimus suomalaisten jalkapallojoukkueiden käytännöistä
(2023-05-16)
Urheilu tarjoaa erinomaisen kontekstin johtamisen ja johtajuuden ilmiöiden tarkasteluun. Tässä tutkimuksessa tutkin jaettua johtajuutta urheilujoukkueessa, tarkemmin sanottuna suomalaisessa pääsarjassa pelaavassa ...
Dialogi ja inhimillisesti kestävä organisaatio: Autoetnografinen toimintatutkimus dialogisen toimintakulttuurin kehittämisestä
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2023-11-10)
Tämä väitöskirja rakentaa ymmärrystä dialogin merkityksestä kokemuksesta oppivassa, inhimillisesti kestävässä organisaatiossa. Väitöskirja poikkeaa lähtökohdiltaan ja tuloksiltaan aiemmasta dialogia käsittelevästä ...
Sisäisen yrittäjyyden organisatoriset edellytykset yritys X:n organisaatiomuutoksessa
(2023-10-25)
Sisäistä yrittäjyyttä voidaan pitää liiketaloudellisena ilmiönä, jolla viitataan organisaation
kyvykkyyteen edistää innovatiivisuutta säilyttäen samalla tehokkaat toimintamallit ja strategiat.
Ilmiön syntymisessä ...
Luonnon monimuotoisuutta edistävä johtajuus : monitapaustutkimus suomalaisen ruokajärjestelmän alkutuotannossa
(2023-03-03)
Toteutin tämän tutkimuksen osana Biodiversiteettiä kunnioittava johtajuus, eli BIODIFUL-tutkimuskonsortion laajempaa tutkimushanketta.
Luonnon monimuotoisuus heikkenee ennennäkemätöntä tahtia ja vauhti tulee todennäköisesti ...
Startup-yrityksen perustajatiimin inhimillinen pääoma VC-sijoittajan arvioinnissa
(2023-05-03)
Tämän pro gradu -tutkielman tavoitteena oli tutkia millaisia asioita suomalaiset venture capital (VC) -sijoittajat arvioivat alkuvaiheen startup-yrityksen inhimillisestä pääomasta. Tutkielmassa otettiin myös selvää ...
"Kokenut, monessa sopassa keitetty" : Organisaatiokulttuurin merkitys asiantuntijuuden kokemuksessa
(2022-11-18)
Tämän tutkimuksen tavoitteena on tarkastella, millainen merkitys organisaatiokulttuurilla on asiantuntijuuden kokemukselle. Asiantuntijuuden kokemus koostuu asiantuntijan kontekstisidonnaisesta asiaankuuluvasta tietämyksestä, ...
Enabling an innovative organisation culture : A Qualitative Case Study
(2022-11-01)
The continuously changing business environment has led many organisations to rethink their
strategy and ways of working to fulfil the ever-demanding demands of consumers. As a result, an
increasing number of organisations ...
Etätyön vaikutukset esihenkilötyöhön ja toimihenkilötiimien työn tuottavuuteen
(2022-11-02)
Esihenkilötyön tehtävänä on saada henkilöstö työskentelemään kohti organisaation asettamia tavoitteita. Monet organisaation asettamista tavoitteista kytkeytyvät yhä useammin tuottavuuteen. Koska useimmissa organisaatioissa ...
Jatkuva parantaminen ja kasvun mahdollisuus organisaation muutoksessa
(2023-01-02)
Muutos on jatkuvasti läsnä tämän päivän organisaatioiden arjessa. Kilpailutilanne markkinoilla pakottaa organisaatioita kehittämään jatkuvasti toimintamallejaan teknologisilla innovaatioilla, joiden avulla pyritään ...