Hae
Aineistot 281-290 / 305
Töistä kotiin ja kotoa töihin Perheystävällisen työpaikan jäljillä
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2017-04-04)
Etenkin viime vuosina työn ja perheen yhteensovittamisen aiheet ovat olleet vahvasti esillä niin arkielämän keskusteluissa kuin mediassakin. Eikä ihmekään, sillä työ ja perhe ovat aikuisuuden keskeisimpiä elämänalueita ja ...
“Jotain voi aina tehdä” Case: Kiinteistöpalveluyrityksen työntekijät oman työnsä tuunaajina
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2017-01-23)
Perinteisesti työntekijöiden kokemusten, asenteiden ja käyttäytymisen tutkimus on keskittynyt tarkastelemaan muun muassa työn muotoilun teoriaa ja johtamiskäytäntöjä, jolloin lähtökohtana ovat olleet johdon määrittelemät ...
”Oman kehittymisen tie on samalla apteekin kehittymisen tie” Satakuntalaisten apteekkareiden omaehtoisen koulutuksen merkitys osaamisen kehittymiseen
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2017-02-08)
Apteekkarit kehittävät osaamistaan omaehtoisilla koulutuksilla työn ohessa. Omaehtoisen opiskelun vaatimukset täyttyvät, kun aikuinen opiskelee vapaaehtoisesti, omasta halustaan ja pyrkii saamaan kokemuksia opintojen ...
Trust building in a multicultural organization : Case Lassila & Tikanoja
(Turun yliopisto, 2018-02-27)
The importance of trust in organizations has been acknowledged in the literature and plenty of research has been conducted on trust relationships in organizations. Today’s working life is global, which means that ...
Ennakoiva strateginen kriisijohtaminen organisaatiossa
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2017-03-13)
Kriisijohtaminen ymmärretään strategioiden, prosessien ja toimenpiteiden suunnitelmalliseksi johtamiseksi, joiden avulla ennaltaehkäistään kriisien kehittymistä sekä reagoidaan organisaatiossa esiintyviin kriiseihin. ...
Innovaatiot sekä innovatiivisuuden mahdollistavat keinot ja toimintatavat toisen asteen ammatillisessa koulutuksessa – Case WinNova
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2017-02-08)
Kyvystä tuottaa innovaatioita on jatkossa muodostumassa yhä tärkeämpi kilpailuetu organisaatioille. Tämä edellyttää muutoksia organisaation rakenteissa, johtamisessa, työtehtävissä ja henkilöstön osaamisessa. Tulevaisuuden ...
Toiminnanohjausjärjestelmän aiheuttamien organisatoristen muutosten heijastuminen organisaation kilpailuetuun Case: IFS Applications -toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönotto kolmessa organisaatiossa
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2017-01-31)
Kilpailevilla markkinoilla toimivat organisaatiot pyrkivät jatkuvasti tarjoamaan tuotteita ja palveluita asiakkailleen nopeammin ja kustannustehokkaammin kuin aikaisemmin. Tässä onnistuakseen organisaatiot tavoittelevat ...
Kokemuksellinen oppiminen ja tiedonsiirto tapahtumatuotannon organisaatioissa
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2017-01-31)
Oppiminen on tärkeää organisaation toiminnan jatkuvuuden kannalta. Tämä tutkimus tarkastelee organisatorista oppimista ja tiedonsiirtoa neljässä suomalaisessa tapahtumatuotannon organisaatios-sa. Tutkimuskysymykset ovat: ...
Kolmannen sektorin vapaaehtoistoiminnan ja julkisen palvelutuotannon välisen yhteistyön organisoinnin edellytykset Tarkastelukohteena Ulvilan kaupunki
(Turun yliopisto. Turun kauppakorkeakoulu, 2017-02-08)
Tämä tutkimus on tehty toimeksiantona Porin perusturvakeskukselle. Tutkimuksen taustaan liittyvät suomalaisessa yhteiskunnassa meneillään olevat voimakkaat rakenteelliset muutokset sekä kysymys siitä, miten tulevaisuudessa ...