Hae
Aineistot 1-10 / 68
Työntekijän ääni ja vaikeneminen ylöspäin suuntautuvassa viestinnässä
(2022-10-03)
Tämän pro gradu -tutkielman tavoitteena on selvittää, miten työntekijän ääni ja vaikeneminen ilmenevät ylöspäin suuntautuvassa viestinnässä. Tarkoituksena on erityisesti kartoittaa, miten erilaiset tiedostetut, tiedostamattomat ...
Hoitotyön johtajien tiedolla johtaminen hoitotyön kontekstissa
(2022-09-08)
Tämän tutkimuksen aiheena on hoitotyön johtajien tiedolla johtaminen hoitotyön kontekstissa. Tiedolla
johtaminen on keskeisessä asemassa sote-uudistuksen työstämisessä. Terveydenhuollon organisaatiossa
on käytettävissä ...
Luovuus on katsojan silmissä : Rekrytoijan luovuuskäsityksen muodostuminen työnhakijasta
(2022-05-18)
Luovuus-sanan ympärillä on vallinnut hype viimeisen parin vuosikymmenen ajan. Myös rekrytointien yhteydessä haetaan luovia ja innovatiivisia yksilöitä. Luovuuteen ja henkilöstöjohtamiseen liittyvää tutkimusta on tehty ...
Yrityksen ympäristövastuun merkitys nuorten työntekijöiden organisaatiositoutumiselle
(2022-06-17)
Yritysmaailmassa on nähtävillä kaksi megatrendiä. Ensinnäkin nuorten työntekijöiden sitouttaminen aiheuttaa yrityksille haasteita. Tämän sukupolven nuoret vaativat työpaikaltaan erilaisia asioita kuin edelliset ...
Organisaatiokulttuurin muutos etätyöskentelyyn siirtymisen seurauksena
(2022-08-19)
Organisaatiokulttuurilla on tärkeä rooli niin organisaatioiden päivittäisessä, kuin pitkäaikaisessakin toiminnassa. Organisaatiokulttuuri ohjaa työntekijöiden toimintaa ja ajattelutapoja, jonka lisäksi se antaa erilaisia ...
Vapaaehtoistyötä tekevien motivaatiotekijät suomalaisissa shakkiseuroissa
(2022-04-20)
Tämä tutkimus käsittelee motivaatiotekijöitä vapaaehtoistyön taustalla, eli mikä saa ihmisen käyttämään omaa aikaansa johonkin sellaiseen työhön, mistä ei saa taloudellista korvausta. Vapaaehtoistyöllä on kiistaton merkitys ...
Vastuullinen henkilöstöjohtaminen : Henkilöstöjohtamisen rooli yhteiskuntavastuun toteuttamisessa sekä vastuullisuutta edistävät tekijät henkilöstöjohtamisen käytänteissä
(2022-05-16)
Yrityksen sidosryhmien vaatimuksien kasvaminen ja sääntelyn laajentuminen on pakottanut yritykset huomioimaan toiminnassaan yhä enemmän yhteiskuntavastuun taloudelliset, sosiaaliset sekä ympäristölliset vastuut. Vastuullinen ...
Yrityksen sisäinen viestintä : Case kuljetusliike X
(2022-05-24)
Sisäinen viestintä tarkoittaa viestintää, joka tapahtuu organisaation sisällä ja on suunnattu sen työntekijöille. Sisäisessä viestinnässä pyritään siihen, että henkilöstö pysyy ajan tasalla organisaatiossa tapahtuvista ...
Jatkuva parantaminen laatujohtamisen tukena : Miten organisaatiossa voidaan vahvistaa toisilta oppimista ja hyvien käytänteiden jakamista
(2022-05-25)
Laatujohtamisella tarkoitetaan johtamismallia, jonka tavoitteena on pyrkiä hallitsemaan ja johtamaan laatua strategisesti. Laatujohtamisessa laatu on osa johtamista, strategista suunnittelua ja organisaation kehittämistä. ...
Henkilöstöanalytiikan hyödyntämismahdollisuudet työhyvinvoinnin johtamisessa : Tapaustutkimus Puolustusvoimat, Maavoimat
(2022-05-27)
Tämän tutkimuksen tavoitteena on selvittää henkilöstöanalytiikan hyödyntämismahdollisuuksia työhyvinvoinnin johtamisessa. Kohdeorganisaationa on Puolustusvoimat. Tutkimuksessa selvite¬tään, mitä mahdollisuuksia ...